支行重点推基金代销后，最早一批买入的客户收益率都达到了10%左右，而这些人的现身说法，犹如火上浇油一样。
这期间，就连许静也找到了丁乐，咨询购买基金的事情。
原来是她店里的一个厨师，在听了宣传广告之后，当天就来支行买了5万块的基金，买了之后还领了一袋米回去，昨天在饭店里说，家里的一袋米还没有吃完，他买的基金已经涨了10%。这比存款收益高多了。
许静听完也很是心动，如果真有广告里宣传的那样，50%收益，比她饭店一年的收益还高，于是她也按耐不住，打电话给丁乐。
丁乐接到电话后，把支行代理的几款产品详细的介绍了一番。
丁乐最后说道：“静姐，现在大牛市，你现在买还不算晚，持有半年收益率绝对翻翻。”
隔天许静来了柜台，买了100万的理财。
太平支行代销的基金经过总行的系数折算后，综合统计各项存款，太平支行在过年前完成了“开门红”竞赛任务。
这一业绩的取得离不开支行全体员工的努力和付出，但是关键还是丁乐大胆的营销策略，他利用大牛市的宏观大环境，总行竞赛考核中关于基金的系数折算有利条件，太平支行全力推销基金代销业务。
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太平支行、丁乐再次在全行范围内引起轰动。
王永贵在任时，太平支行的业绩在全行范围内连续几年垫底。出事后，太平支行业绩就更是一落千丈。没想到丁乐去了还没到一个月时间，就将局面扭转。
在单位内部通报上，总行对太平支行的业绩进行了宣传，但是对于具体的工作措施反而是一笔带过。
稍作打听，太平支行的营销策略及其细节就被各支行摸清楚。有的支行觉得这套营销方案过于激进，存款送奖品这年头还是稀罕事；有些支行觉得这方案可行，复制起来没有任何难度。
总行对于这件事出奇的沉默，只是每日公布业绩，并不过多赘述工作措施，各支行逐渐明白，总行的态度是既不鼓励，也不禁止，于是一些胆子大的支行也开始跟着太平支行学起来，存款送奖品。
对于其他支行的模仿，丁乐并无太多的意见，早在制定这份营销方案之前，他就有预料到，银行同质化竞争激烈，无论是业务模式还是管理方式都很容易被模仿。整个银行业毕竟还是垄断经营，净增再激烈，也能滋润的活着。
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2月16日，腊月九，
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