需要考虑的问题。
这或许就是资本做到一定程度之后的困局，但其根本原因还是资本逐利扩张与社会化的矛盾。显而易见，类脑体世界的管理已经被扩张速度远远甩在了后面，而发展不平衡所带来的矛盾转化成了管理员的压力，在此时爆发了出来。
“您的意思是，在监控这方面不能对管理员让步？”发改委的官员如此问道。
祁旻看了看周晓姗女士，后者轻咳了一声而后平和地说：“问题关键不一定是在监控助手，您知道技术进步是不可能阻止的。我们的管理部的确有处理不当的情况，加薪和减少工作时间，以及对于猝死管理员家人的赔偿，都有很大讨论的余地。”
这就是委婉地说明不能停用监控助手了。祁旻作为CTO，其实并不太清楚管理部的事情，不过周晓姗女士既然这么说，表明基于监控助手的量化管理工作，实际上已经是类脑体公司发展战略的一部分了。
可能未来劳资之间的矛盾会越来越严重。在虚拟世界创建之初带来的技术红利退潮之后，曾经发生在无数个资本主义经济体中的事情，也将会发生在类脑体公司。
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