大学毕业生，从前是包分配的。
这个从前，一直从前到90年代中期，大约是94、95年的时候，逐渐开始双向选择了。
这样六、七年下来，大学生就业，现在基本上是以自谋职业为主了。
当然，学校也会邀请一些企业和单位，来校园招聘，毕竟，就业率也是一个学校的重要指标。就业率低，会影响招生的。
一般的校园招聘，都会安排在年初，大四的最后一个学期，刚开学的时候，是校园招聘最火热的时候。
像桃花仙公司这种，5月份之后才来招聘的，基本上都是别的公司挑剩下的了。
李琳把这些情况委婉地告诉了孙晓琰，孙晓琰表示，明年我们趁早，但今年也不能白来，一定要招聘一批人才，公司目前实在是缺有文化的大学生。
李东文得知孙晓琰在进行校园招聘，立刻联想到他的“人头大业”，这也是一条路子。
他立刻打电话给孙运圣和肖天超，参照通远的办法，组织人马到高校去，进行校园招聘。
孙运圣接到指示，立刻召集各厂各部门领导开会，把人才需求汇总，组建校园招聘工作组，孙运圣亲自任组长，主抓这项工作。
神鸟公司办公室出面，联系三湘省就近的高校，时间紧迫，尽快落实此事。
孙运圣就一个想法，大老板安排的工作，必须保质保量完成。
肖天超接到指示，立刻开始抓瞎。
他现在严重缺人，得力的干将更是缺乏。
肖天超是从港岛来的，在他的印象里，内地现在的大学生，基本是眼睛长在头顶上，实际工作一样也干不成，培养起来也很是麻烦。
不过，既然大老板这样要求了，也要执行。
他赶紧找来刘涛商量。
刘涛是张俊茹团队借调过来的人，法学硕士生，被肖天超强行挂职徽城桃花仙公司副总经理。
刘涛的妹妹刘霞，此前已经被聘为徽城桃花仙酒店经理，算是一家人了。
刘涛建议说：“距离咱们公司较近的高校，基本集中在三秦省的省会长安。我们现在组成一个招聘工作队，立刻赶赴长安，今年应该还能赶上一个末班车。具体招聘什么人才，老板有指示吗？”
肖天超：“老板没有具体指示，但听他的口气，好像是多多益善。我能招聘的数量少了，恐怕交代不过去。”
刘涛苦着脸说：“咱们徽城这穷乡僻壤的山旮旯，怕是没什
本章未完，请点击下一页继续阅读！