户安全界面上做了加强。
而这一代的盘古操作系统的架构完全是重新设计，在文件系统上采用安全性更高稳定性更好的PGFS格式策略，加上对虚拟机应用的加强……
整个方案符合王岸然的心理预期，这也证明了一点，实际的操作，是最锻炼人的。
想当初第一代小型机、第一代操作系统，第一代EDA软件，都是在王岸然一手策划，攻坚，而现在，华芯科技即便缺了自己，也有了持续研发的能力。
事实上，在人才流动上，有过华芯科技工作经验的员工，很受市场的追捧。
比起玩家国度跳槽后，普遍8万人民币每年的高薪水来说，华芯科技的员工跳槽后，普遍在人民币十万元的年薪，而且还供不应求。
以致于华芯科技，被国内的同行戏称为“高薪集中营”。
而王岸然对于内部员工跳槽这件事，既不鼓励也不反对，只不过有两条必须遵守，一是要按严格遵守保密协议，二是三年之内不得加入同行外企公司。
华芯科技辛辛苦苦培养的人才，便宜给国外的竞争对手，这是要避免的。
当然国内的企业倒没什么关系，王岸然反倒是很期待，国内出现一大批IT/IC巨头，这也是华芯科技建设孵化科技园的目的之一。
八月一日，中国军队成立的日子，在这一天，华芯总部、孵化科技园以及华芯科技建设的住宅楼及配套同时动工。
为此，华芯科技准备了热烈的开工仪式，连官方都派了代表参加。
硬件的建设如火如荼，孵化科技园的入驻项目也在有条不紊的开展。
而在这个时候，华芯科技迎来了美国朋友的到来。
“您好，王先生，我是高盛公司亚洲区副总裁克拉克.米尔维斯。”
“您好，克拉克先生。”
简单寒暄之后，两方代表来到会议室。
事实上，高盛公司的到来，王岸然没有准备，得益于显卡、小型机的畅销，以及玩家国度、江燕公司的分红，华芯科技有着充足的现金流。
对公司的融资，王岸然根本就没有计划。
不过人家已经跨过大洋来了，华芯科技自然要做出姿态。
会议桌上，高盛公司克拉克说道：“王先生，高盛公司是一家致力于提供优质金融服务的公司，我们在美国半导体行业有着深厚的人脉，而华芯科技是我们非常感兴趣的高科技公司。
我们愿意为华芯科技
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