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嗯。放心了。
不止放心，他还庆幸了。
一会之后，费聿利点了点头，然后用极其冷淡且若无其事口吻回应了一个字：“嗯。”
既然不是朋友，那就懒得说了。
——
第二天，星期一，早上9点，艾茜踩着点准时出现黎明公益扶贫基金会。
作为基金会名义上的副秘书长，实则现在会里的一把手负责人，艾茜在上任以来的一个多月时间，对自己要求都十分严格，例如上班从不会迟到一分钟。
……不过，她也不会早到一分钟罢了。
她来了，她的助理果粒橙眼睛斜撇她一眼，继续埋头自己做事。对此，艾茜毫不在意，微微一笑，每次都语气愉快地朝果粒橙道早：“早上好。郭助理。”
果粒橙不情不愿地回她一声：“早……”
果粒橙，大名郭丽呈，黎明基金会郭会长郭郝仁的独生女，大学毕业就被郭会长安排到了会里工作，现在给她做着助理工作。
郭丽呈做事能力还行，工作态度也很好，为了更好的投入工作每天强身健体早起跑步一大圈，跑完就第一时间来到会里上班。
作为秘书长，对郭丽呈这点她真是看在心里肯定在心里。
但是，她必须指出郭丽呈一个缺点，虽然果粒橙工作能力和工作态度都可以，但是工作情绪不太好，尤其是对她个人情绪很重。
不过呢，艾茜也十分理解果粒橙。毕竟郭会长现在挂着会长的头衔，但已经退到了二线。退下的原因，还是被她艾茜挤了下去……作为亲生女儿，郭丽呈原本是会里的专项经理，现在也变成了为她打杂的助理……情绪能好吗？
所以，对于丽丽工作情绪上的问题，艾茜理解归理解，作为领导她必须负责任，对郭丽呈有个正确的引导。
“郭助理，你现在给我煮杯咖啡送进来。”艾茜开口吩咐说。
郭丽呈：……
艾茜：“多谢。”
正确的引导就是让对方早点适应，助理就应该要做助理的事情，比如为她煮咖啡，为她打印文件，为她叫外卖……
还有为她处理工作上问题和麻烦，以及她为工作带来的问题和麻烦。
“对了，郭助理——”秘书长办公室里，艾茜接过郭丽呈递上的咖啡，想到一件事地叫住了即将转头离开的郭丽呈。
郭丽呈面无表情地
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