随行的几个高层管理人员之所以被拉来参加会议，主要是让他们对牛小强的战略规划有一个全面的认知，等到他们了解了具体的情况后，就会对他们的工作进行调整。
章田佳美说完话后，扭头扫视了几个参会的高层一眼，随即询问道：“你们应该都了解到了公司未来的发展规划吧？”
几个人全都点头，表示自己听的很清楚。
章田佳美嗯了一声，随即对这四个人进行了分配。其中的两个人被派到美国去筹建分公司，另外的两个被派到了中国。
四个人对于章田佳美的安排没有任何意见，主要原因在于章田佳美当众承诺会把他们的工资水平提升一倍，多出的工资就当是他们的出差津贴。
除此之外，章田佳美还表示公司将会专门为他们设立奖励制度，只要他们能够按照原定计划完成扩张目标，他们就会得到奖励。
最低的奖励金额为一万美元，如果他们的成绩远远超出了原定目标，公司将会根据实际情况提升奖励金额，奖励金额上不封顶。
这对于他们来说可是很具有吸引力的，目前四个人的年薪大概都在三万美元左右，如果去国外任职，他们的工资立马就会达到六万美元，如果表现得好一些，年薪就有可能超过十万美元。
即便放在经济非常发达的本日，十万美元的年薪也已经属于金领级别了，可以非常轻松的的养活一大家子人。
四个人的年纪都不小了，最大的将近五十岁，最小的也有四十出头。本日的女人结婚之后一般都不会出来工作，而是待在家里打理家务事，他们上有老下有小，生活的重担全都压在了他们的身上。
虽然这些人以前挣到的年薪足够养活一家子人，但也只能说是够用而已。现在有了大大改善家人生活品质的机会，对于他们这几个中年男人来说可谓是机会难得，他们当然不会拒绝了。
章田佳美为了能让他们安心工作，给他们特批了每年六次的回国探亲假。每次探亲假的时间为十天，也就是说这些人每年都能获得额外六十天的假期。
除此之外，他们的家人每年都有两次出国跟他们团聚的机会，以上所有的路费花销全都用公司报销。
这就比较任性化了，四个人越发的感到满意，没有任何抵触情绪。
安排完了这几位高层，章田佳美最后看向了自己的表妹：“纯子，你是想待在国内，还是想去国外发展？”
章田佳美只有这一个表妹，加上表妹的父母早已过世
本章未完，请点击下一页继续阅读！