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这三个职务当中，权力最大的应该是最高管理委员会的委员，不过于思梅平时很少参与最高委员会的决策，即便参加，也只是走个过场，一般情况下她不会随意发表自己的意见，而是跟着牛秋香走，牛秋香说什么她就支持什么。
虽然于思梅故意弱化自己在最高管理委员会的存在感，但谁也没有真的不把她当成一回事。原因其实很简单：于思梅算是牛小强特地安排的监工，她存在的意义跟别人不同。
别看王小霜和牛秋香跟牛小强的关系更加亲近，但她们只有两个人，集团公司的事务不可能全都兼顾得到。王德水的关系网比较复杂，为人也比较圆滑世故。
只有于思梅的最为单纯，她跟厂里的任何人都扯不上关系，或者说跟谁都不熟。唯一比较熟的人就只有牛小强了。
牛小强当初之所以把她安排进最高管理委员会，本来就没打算让她处理公务，他真正的用意是让于思梅帮他把集团公司给盯着，具体来说是把集团公司的中高级管理人员给盯着。
一旦于思梅看到集团内部存在着什么不合理的事情，她就可以直接提出来，如果大家不把她说的话当成一回事，她就可以直接向牛小强汇报。
最高管理委员会一共只有四名委员，在这四人当中，每个人的工作其实都有分配。
王小霜主要分管财务，牛秋香主要分管政务，王德水主要分管生产，于思梅虽然并未被安排具体的工作，但她其实分管着人事。
不管在哪个单位，人事大全都是最为关键的一环。谁掌管着人事大权，谁就可以决定其他人的去留。于思梅被牛小强当成监工安排到最高管理委员会，该如何赋予她监工的权力呢？牛小强的解决办法非常简单，那就是让于思梅具有人事的审核权。
只要她觉得哪个管理人员不称职，她就可以直接提出自己的意见。于思梅一旦提出意见，基本就是定论，除了方东平和牛小强之外，谁都无法更改。
正因为如此，整个集团公司的人对她非常的敬畏。在这种情况下于思梅即便想要低调，也根本低调不了。
牛小强首先询问了一下于思梅对于神农制药厂未来发展的一些看法，这家企业是牛小强和于思梅联合创办的，在整个集团公司属于第二个元老级企业，成立的时间仅次于亚洲机械厂，比四季花露水厂还要更早建立。
于思梅早就不是当初那个啥都不懂的新人了，她对于市场行情和企业管理已经有了很深入的了解。面对着牛小强的询问，于思
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