招聘和人事考核，职能上跟人事部差不多，因此大家习惯性的称呼这个部门为人事部。
人事部晚上一般只会安排一个人值班，这位助手来到人事部的办公室后，把牛小强的指令传达了一下。人事部的值班人员立马点头答应，转身去查阅存放在文件柜里面的员工信息资料。
方氏集团为了便于管理，把每个部门的人员全都单独编号，并且按照姓氏打头的第一个字母进行排序，在档案袋的中缝上还简略的标注了每个人的名字和级别，因此查阅起来非常的方便。
由于牛小强提供了刘良是一位大学毕业生的关键信息，因此人事部的这位值班人员一开始查阅的就是集团公司里面整体文化程度最高的红旗研究所。
红旗研究所招收了不少的研究员，这些研究员最低都是中专毕业，大学生也很是不少，值班人员觉得牛小强要找的人多半就在红旗研究所。
红旗研究所目前一共有一百三十七名研究员，这其中还包括领导层，资料相对来说比较少。没费多大功夫，值班人员就查看完了所有的资料，结果并未发现一个名叫刘良的人。
他也不气馁，立马查看起了第二个部门的人员资料。这个部门是方东平大学。
方东平大学主要是搞教育，因此聘请的老师基本都是高学历人才，刘良既然是大学毕业生，他要是不在研究所，最有可能任职的部门就是方东平大学了。
果不其然，这一次值班人员只花了不到两分钟的时间，就查到了刘良的个人信息。她扭头对方东平的助手询问道：“老马，这是刘良的个人资料，你需要交给牛秘书审阅吗？”
方东平的助手不由一愣，然后开口：“牛秘书只是让我查出这个人在哪个部门工作，并没有说要亲自审阅他的个人资料，要不这样，我这就联系牛秘书，看看他怎么说。”
值班人员微微点头：“那我先把这份档案单独保管一下。”
方东平的助手嗯了一声，快步走到隔壁的办公室，拿起电话拨打了招待所的号码。
没多大功夫，招待所的工作人员就把相关情况汇报给了牛小强，并且询问牛小强，要不要办公室那边把刘良的个人档案信息拿过来。
牛小强为了确保不出差错，点头吩咐道：“让他们把档案拿过来吧。”
“好的，我这就打电话通知他们。”
方东平的助手很快就接到了招待所打来的回复电话，随后他走进隔壁的档案室，拿着刘良的个人资料飞快地赶往招待所。
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