车子走后，程皓转头看向了身后的万时科技，刚才的电话是万时科技人力资源部的总监打来的，说让他现在上去面试。
程皓深吸一口气，调整呼吸，抱紧手上的“聚宝盆”，大步朝万时科技的工厂大门走去。
宽敞气派的总监办公室里，平时只给总裁赔笑脸的人力部总监亲自给程皓端茶倒水，眼前这个行业大拿是太子爷打电话钦点的人才，要他无论如何也要留下。
总监老头没想到，这个大拿来面试不谈薪资不谈职位，而是把他随身带来的圆柱体往桌上一放，要谈合作。
这样的情况，面试程皓的总监实在没遇到过。虽然摸不着头脑，但也不敢得罪这个太子爷钦点的人，只能先带着他先看看公司的实力，想用这些硬件让这个脑回路清奇的牛人改变主意。
程皓跟着人力部总监一路逛到了四楼，老头热情的跟他介绍：“这一整层都是我们公司的原创设计部门，我们公司对原创设计十分重视，能进入这里的设计师，都是经过锤炼的，有经验的设计人员。我们的原创设计部的设计人员有专门负责外观造型设计，紧跟时尚潮流的造型设计师，有熟悉机构运动特性、力学分析计算、多种材料性能的结构工程师，还有电子工程师，有模具工程师，还有做手板的手板师傅。我们具备高素质的人才，万时科技旗下的产品线，都是由我们自己的设计师自主研发设计的。”
程皓看着这个一整层的设计部门，按不同的功能，每个大办公室又各自分为造型部门，结构部门，模具部门……对于自主研发的企业来说，的确算得上细分到位，部门齐全。
两人慢慢走到造型设计部门口，老头刚要介绍，就听到里面一声大吼：“你们一个个都是废物吗？这些方案都是些什么玩意儿？万时科技的设计部就这水平吗？”
老头脸色一沉，看向里面说话的人。程皓透过玻璃，看到吼叫的人就是刚才在门口说唐澍碰瓷的，名字叫陈鹏的男人。陈鹏此时正在透明玻璃的大会议里拍桌子，对着参加会议的一屋子设计师在叫骂。
陈鹏因为拿了金奖，加上得到张丽莎的赏识，顺利进入设计部的造型部门，顶着众多老资历设计师的不服，空降成为造型部的副总监，职位只在张丽莎之下。
此时陈鹏因为早上的闷气，召集了一群手下的设计师，借着评审方案的机会，把胸口的邪火发出来，把一众设计师绞尽脑汁，辛苦做出来的设计方案都给毙了。
大家敢怒不敢言，整个会议室里只有陈鹏在大声训斥
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