等明年再好好节约，慢慢消化，慢慢找回来。说不定明年提高指标，那就更好了。
今年的奖金是500元。如果按超2千元计算，扣33、33元奖金，何况白鼻子当八个月的秘书，承担2／3的部分。腾格尔上班才四个月，每月工资198元。按伙食管理指标考核，腾格尔得分93、33。在胡节嘎查搬迁工作上有突出贡献，奖励一分，办公室其他工作成绩优异，奖励一分，他共得95、33分，评20%工资，按四个月计算，扣工资7、38元。两个扣款合计18、49元。
“其实随便写一张条儿就有了的玩意儿。他管苏木公章，苏木达的戳儿也给他了，写多少就多少，谁知道？”民政助理说。
阿嘎尔喊来腾格尔，训：”你得满分，领全额工资和奖金，原来作假了呀？“
腾格尔看阿嘎尔，再看大家，不知说什么好。
“都是你，啥都乱说。”龙哥训民政助理。
阿嘎尔虽在嘴上训腾格尔，但心里不知是什么滋味。别的不说，单说腾格尔结婚买房子。刚买房子时阿嘎尔垫资一部分，其他都是欠的。后来结婚请客，进来一些礼金悉数付了房款，房款还差一部分。要父母过来一起过，父母也过来住些天了。拿工资付苏木赊账，还借了钱，这房款，这过年，这日子……
“为什么不说？小郑也一样。”民政助理辩解说。
小郑是苏木小车司机。《规程》里有小车管理制度，具体规定了燃油费、维修费等指标，考核奖惩办法，与招待费管理、考核、奖惩一个样。
“是吗？这东西哪是他的责任，都是领导的……”阿嘎尔自言自语，边说边往剪彩仪式搭建的主席台走去。
“阿书记，你好。“有人从背后喊。
阿嘎尔转过来看，是刘二老头。”你也来了？“
“嗨，我不想来，来了净添麻烦，都是其木格硬要我回来，来几天了。”
“回来也好，跟大家一起热闹热闹。”
“其实在敬老院也挺好的。其木格让我回来参加剪裁，还让我搁村上过年。”
“是吗？很好很好。过完年再去吧，等来年开春，给你们盖新房子，好好改善改善条件。”
阿嘎尔这一年唯一遗憾的事就是没能盖成敬老院。偌大一个苏木，像刘二这样五保老人还有不少，必须有个敬老院。开发水稻，建设三亩田的时候，阿嘎尔不是去一次刘二家吗，当时他就下定决心盖个敬老院。可是这一年建筑太多，资金不够，
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