谓的差生。而他们的孩子，出生以后也会重复这样的过程。他们领着基本的补助，按照制度上班，领工资，休假。然后退休。也许看起来人们似乎失去了自由，但至少每个人都一生能做出应有的贡献，和吃喝不愁。
这种制度让林集想到了一些分工性生物，比如蜜蜂和蚂蚁。合理的利用整个族群的资源，然后发展。他们甚至不用交税。因为他们工作就是为公司创造利益，而公司的盈利也会用来提供各种生活保障。至少不会出现大量的资金存在银行里发霉。
说到底金钱只是一般等价物，用来计算资产的一个工具而已。
而FZL公司就是这样的一个财团性组织。而一天，FZL公司在月球开采矿石时，在一个陨石坑中发现了一种特殊的材料。
这种材料看起来是一种特殊的晶石。将这晶石开采送回实验室后，根据研究这种晶石本身自带一种特殊的引力场，能够通过一定的刺激，从而对物体和空间施加作用力，并且FZL公司的科研员们根据测试的反应力参数制定了操作程序。
并以此开发出了反重力引擎。林集了解了一下，这东西应该是和自己的动力引擎差不多的东西。
FZL公司依据此引擎开发出了一系列的相应产物，比如反重力机车，立场起重机，立场牵引飞船。等等等不一而论。
而各种产品也根据市场走入了千家万户。当然最大的问题在于这种晶石的产量有限，而且这种立场是一种消耗品。可以说它本身是一种引擎，同时也是电池一样的能量源。
并且，这种晶石并不是月球本身的矿产，而是由于一颗在月球撞击出环形山的陨石所带来的伴生物质。
于是FZL公司开始着手研究如何进行人工合成这种特殊物质，以满足日益扩大的需求。也许是因为公司制度的原因，导致所有的研究员都是各个领域的天才精英。没过多久他们就研究成功了。
不过可能是由于使用了一种特殊的合成方式导致的，这次合成出来晶石是红色的，而不是开始时的蓝色，他们是通过一种特殊的噬晶菌不断的特异化引导变异，最后让这些细菌如同珊瑚虫那样，用一层层噬晶菌的尸体累积叠加，晶体化。最后得到这种特殊的水晶。
在开启的三十六个项目中，只有这个课题成功制造出了成品。一开始的时候，看到颜色不是以往的蓝色，而是红色的，实验室的成员还以为自己失败了，但是后来的测试结果却表示，这种晶体和在月球开采的蓝色晶体在做用上没什么区别。
本章未完，请点击下一页继续阅读！