都能做错，不是猪嘛！”
我扬起眉眼：“如果不是数据有问题呢？”
“什么…意思？”
黎梓落正色道：“你有没有想过根本就不是数据出现问题，而是故意用数据掩盖某些真相，你要学会透过数据看见背后的猫腻。”
我瞪大眼睛：“你是说，他们贪污腐败啊？”
黎梓落拍了拍我的背：“坐到对面去，我抽根烟，呛。”
我：“哦。”了一声跳下去绕到他对面的椅子上。
他点燃烟后才说道：“不一定是贪污，也有可能是某个重大失误，酒店为了遮盖做出的数据调整，总之导致这样的原因很多。”
我托着腮问：“那你要怎么办呢？”
他把电脑一卡对我说道：“我既然愿意用一个人，说明我足够了解这个人的能力和德行，当然也包括长处和短处，所以在一定的限度内我也会容忍一些逾越的行为，如果一味的用一套标准框死住一个人，相对的，也会限制住这个人的才能。
等你做上管理者的位置就会知道，遇事就打压一个人，到最后手上将无人可用。
识人之明，用人之度，驱人之威，容人之怀，服人以德，你琢磨琢磨。”
我忽然挺庆幸自己是他亲近的人，如果没有这层关系，我会觉得他这个人挺可怕的，似乎什么事都了然于心，不点破不说明，但心中都有一盘账！
就例如各地方报上来的运营数据，哪些酒店哪些方面存在问题，他通过数据再稍加调查我相信没有什么是他不知道的，但他偏偏又深谙这个社会的生存法则，在某些事情上面不会一味的赶尽杀绝，反而睁只眼闭只眼，他吃肉也带底下人喝汤，不过我相信，一旦超出了他的界限，他也会将这人赶尽杀绝不留情面。
有这样洞察全盘的老板，的确工作压力挺大的，我庆幸我只是个小虾米，不然整天考虑这些，得多心累啊。
我嘀咕着：“感觉商业上面的事情真的很复杂，你们这些大老总在一起是不是经常讨论经营问题啊
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