一样，得到一句“活该，谁让你不守规矩”的唾弃。
因为这个世界，表面上尊重规则，实际上只尊重赢家。职场中有很多无形的规则，每一个规则都是一个工作维度，比如“不能越级汇报”，是为了保护管理者的“授权关系”和威信。但这种保护又有负面影响，长期依靠这个维度工作，你的思维方式就牢牢被锁定了。如果忽然有一天，你的一个下属突然越级向你的上司汇报，你就好像被抽走了这个维度。
当然，这种“降维攻击”是不被职场允许的，你的下属十有八九会自讨没趣。但你有没有想过，万一公司高层出于某种心理，默许了呢？你还能应付这种“降维战争”吗？大部分人尊重规则，并不是因为规则值得尊重，而是我们希望得到它的保护。但如果习惯了规则的保护，规则就会成为我们的弱点。直到无视规则的人来临之时，使我们受到来自高维的致命一击。因为这个世界，表面上尊重规则，实际上只尊重赢家。
这个世界有两种聪明人，一种人在规则内最大限度的为自己争取利益，而另一种根本看不上规则内的这点蝇头小利。想要从一家公司的低层脱颖而出，靠的是规则之内的能力，但越往上越走，越考验你突破规则又不被惩罚的手段——这其实是第四个维度的新规则。因为这个世界，表面上尊重规则，实际上只尊重赢家。
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