“现在这里的城市规模还不大，如果私人不买车的话，今后如何应对上下班高峰时期百姓的出行需求？”
另外一人苦笑着说：“上下班高峰，我们可能有生之年都没办法在这里看到了。”
“这一个城市怎么可能没有上下班的出行高峰？
难道你已经发现了这个城市衰退的苗头？”
问话的人抠破脑袋也想象不出，一个欣欣向荣的城市没有上下班高峰期的情景。
因为在他的认知中，只有经济不发达的地方，才会出现这样的情况。
可这干得热火朝天的图瓦卢特区，很明显不能以经济不发达来形容，唯一的可能是，城市的发展中出现了人力不可逆转的致命问题。
“唉！你想多了。
这里没有上下班高峰期的原因是，他们根本没有固定的上下班时间。”
“整个城市的人都没有固定的上下班时间？这太荒谬了。”
“我也觉得这很荒谬，可这就是事实。
他们所有的固定工作岗位都没有规定上、下班时间，不打卡，不考勤，只要你能够完成当天的工作内容，你就是在家躺着也没人管你。
在特区发达的网络平台支撑下，绝大多数的工作内容，都是以任务的形式公开进行发布。
所有经过注册的人都可以通过手机APP或者是其它网络终端浏览这些信息，并自由选择适合于自己的工作任务。
任务平台发布任务的时间有先后，接受任务的人接受任务的时间也有先后。
所以，只要这种社会运作模式不变，就根本不会出现其他城市那样的上下班高峰期。”
“没有固定的上下班时间，那政府部门的管理又该如何进行？
比如你要来开个证明，可我并不在办公室，管印章的也去度假了，群众办不了事，这不会乱套吗？”
“可据我所知，特区除了护照之外，根本不会给任何人出具证明，也不会用印章来证明一个公司或单位的行为。
因为，你自己就是最好的证明。
由于一切社会事务都直接与个人账户挂钩，所以，只要你通过了某项考核，具备了某种工作能力，自然就会在账户的关联信息中体现出来。
比如说某项工作指定了接受任务人员的资质，如果你并不具备相应的资质，是不可能接下该任务的，系统根本不给你进入下一步操作的机会。
而具备相应资质的人，则可以直接接下
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