就要全面的完成，吴迪的心里异常的高兴，他趁着早上的时光来到现场转了几圈，这才心满意足的回到办公室。
今天是周一，按照惯例是一个召开生产例会的日子，因此，一大早在会议室里就坐满了中层以上的领导，大家对环保技改即将成功完成已经是信心满满的了。
作为钢厂的总负责人，吴迪首先发言，他说：“我们这次技改工作经过大半月的紧张忙碌已经接近了尾声，剩下的就是收尾以及设备调试了，在这一段的工作中非常感谢全场职工的共同努力以及各单位的积极配合，我作为一厂之长首先表示万分的感谢...今天是生产例会，各部门有什么要求、意见以及建议都说说，咱们都表表态，呵呵”
“我说两句，”作为技改小组组长的杨富国第二个发言，他说：“这次技改马上完事了，我想说的是在这次技改过程中我们的蓝天人是好样的，我想在工期完成之前找一些人进行培训，毕竟上了这么多的新设备，不会使用哪成”
“对、对，”吴迪连连的点头称是。
要求很好提，可是人员如何的搭配是个问题，这方面只有找翟厂长和罗矿长了，因为就他们两个手下有人，其余的人手下哪里有人吴迪看着这二位，等着他们的发言，翟启仁和罗淑艳都似乎有难言之隐，好半天翟启仁才开口说：“我们现在八个车间都已经是两个坑里一个萝卜了，哪里还有闲人”
“我们那里也是，实在是没人呀”罗淑艳也如是说。
这俩人都是一脸的无可奈何，那边的杨富国更是着急，他连连说：“环保设备的运行最少需要60人才行，我这还是节约又节约才这样说的，你们车间和矿山不会连60人也凑不上吧”
“给你初小毕业的你要”罗淑艳冷冷的回应了一句，杨富国立刻没电，也的确是这样，这样的高技术含量的地方没点文化还真就不行。
一片激烈的讨论之后还是没有最后的结论，吴迪看着着急便插话说：“我们能不能到人才市场招聘一些”
“不可能有人来”主管工资的老孙科长说。
“为什么”吴迪不解。
老孙科长叹了口气，才缓缓道出，“在三江入股以前的头些年，我们蓝天有近万人，可是，这一来二去的只有不到三千人了，我们的设备还是那么多而且又增添了一些、人手自然不足，最要命的是我们的工资这么少，谁肯来哪个大学生肯到这里赚一千五百块钱的死工资，所以，够呛”
“我们可以往上调工资呀”吴迪问。
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