思。”
陈浩点点头。道：“嗯。这话在理。作为领导者。只要事事都能为下属考虑。那就算是一个好领导。”
“陈董能理解那再好不过了。我代表兄弟们问陈董几个问題。希望陈董能一一如实告知我们。”罗天翔郑重其事地向陈浩提出了要求。
“行。我一定知无不言言无不尽。”陈浩笑着答应了。
“我想知道你这家企业的管理层组成人员的具体资料。包括岗位的设置、学历、年龄结构、业务能力、特长等等这一类的信息。”如果自己担任了总裁的角色。最重要的就是了解自己手下这些人的特点。第一时间更新从而把他们调整到最能发挥他们能力的岗位上去。
“呃……这个。管理层暂时还沒有建立。罗厂长如果愿意加入我们。那管理层的人选由你來确定。”陈浩尴尬地回答道。
“好吧。既然这样。管理层的人事安排以后再说。”罗天翔继续问：“第二个问題。各生产、营销、人力、研发、财务等部门的人事都齐备吗。”
“这个……都还沒有。不过我希望你就职以后能尽快着手一一建立起來。”陈浩的脸微微有些发红。
罗天翔的脸稍稍有些阴沉了下來。“陈董。这就是你的不对了。创立一个企业。你必须未雨绸缪。先把一些最基本的必须要做的事情先做好。比如企业的组织框架是什么。一共设立哪几个部门。招聘各个部门的人员。更多更快章节请到。培训员工等等。”
“是是是。”陈浩虚心地接受了批评。当然这件事也不能全部怪陈浩。毕竟他只是在京城打了几个电话。具体事情都是由蔡猛一手操办。他根本不清楚该做些什么。
见陈浩态度谦虚。罗天翔也沒有马上发火。“这么说。这家企业正在准备阶段。产品根本就沒有生产。品牌也还沒有确定。就连员工的薪酬水平和财务状况这些也全都沒有。”罗天翔用手拍了拍自己的脑门。感到事情非常的棘手。
“是的。”陈浩道：“虽然我这些都沒有。但是我相信罗厂长的实力和能力。我希望看到这家汽车厂能在罗厂长的带领下焕发出勃勃生机。造出全世界最好的汽车。成为全世界最好的汽车制造商。”
巧妇都难为无米之炊。陈浩这个家伙什么东西都沒有。等于是一切都要从头开始。这起点就落后人家十万八千里。这怎么跟别人竞争。罗天翔暗暗叹了口气。今天他叹气的次数比以往要多得多。
呃。错了。至少还有一条汽车生产线。虽然这条生产线已经很落后即
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