2019年2月10日，我平安无恙的回到了家里，之后的日子，恢复了平静。
2月12日，我开始上班，每天需要从楼下的地铁站，赶40分钟通勤，去到上班的工业区。
我的工作，是一名采购助理，公司是做汽车零配件的，主要客户是福特。
18年10月起，福特跳楼式减产，我们公司，勉强撑到了年底。
19年开工第一天，就是开大会，听老总在上边诉苦水。
最后，大会结束时，来了一个上三休四的决定，休假的两天工作日，作为无薪日。
“安宁，你说我们公司是不是要垮了？”
坐在我旁边的米娜，连人带椅子，滑到了我的耳旁，小声的问道。
“应该不至于吧，不是接了几个日系车的订单吗？”
我偷瞄了一眼，正黑着脸讲电话的部长，附在米娜耳边，回答了她。
“安宁，你要不要也辞职啊？”
米娜划开手机的微信群，给我看同事群里的刷屏，这个群是米娜创建的，里边全是公司的同事。
群里讨论的最激烈的，就是关于三月，上四休三，调整工资，无法负担起家庭开支的问题。
“我年底才买的车，每个月要还5000块，公司这样，我还是辞职吧！”
米娜看我没有反应，就收起了手机，回到了自己的位置上，继续抱着手机发消息。
要不要离职啊？
这是个值得深思的问题，我的房租是半年一付，过年回来上班后，全身上下只有300块钱了，要是公司三月真的执行了上四休三，那我岂不是要天天吃泡面？
而且，上四休三也不知道什么时候才会结束，万一拖到了6月，那我岂不是要睡大街？
“采购部的人，都跟我到小会议室里，我们部门单独开一个小会！”
部长挂断电话后，把我们部门的8个人，全都聚集了起来。
首先，部长肯定了我们为公司做的付出，替公司向我们表示感谢。
其次，我们每个人，都是部门不可或缺的个体。
最后，公司这项决定只是暂时的，我们应该团结一致，跟公司共渡难关。
总结来说就是公司需要你们，你们不能忘恩负义，在公司陷入困难的时候，转身就走。
“未来三个月，我不希望接到你们任何一个人，递上来的辞职申请函，明白了吗？”
最后这句话
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