“鬼差们已经让灵魂碎片与恶鬼们融合在一起，其中已经恢复智力的恶鬼，大约有一个亿左右，其余的上百亿虽然也恢复了智力，但是他们的智力并不是特别高，还有一些出现了思维混乱甚至是发疯发狂的情况。”
“出现这种情况的原因是，有很多灵魂碎片和恶鬼们并不是很契合，毕竟时间相隔这么久，很多灵魂碎片已经失去了它该有的作用，而恶鬼们长时间处于没有灵智的状态，冷不丁给他们增加智慧也会导致一些反效果出来，所以成功率并不是很高。”
“没关系，一个亿的恶鬼已经可以了！”张泽心里很高兴，要知道一个亿的士兵已经是个不小的数量了，张泽还要从这里面挑选出500个最优秀的来与机甲进行融合，以观察他们融合之后的效果，同时也要针对出现的问题进行记录和改进。
但是想从一亿个恶鬼里选出500个优秀的恶鬼这个难度其实并不小，张泽一直在想一个最稳妥的办法，如何才能选出最优秀的恶鬼来。
这种东西并不是随随便便就可以做到的，每个考核的环节张泽都要考虑到，然后让这些恶鬼能够通过考核公平公正的，找出他们中的优秀者。
“首先第一点，自然是智力要过关才行。”
关于这个方面，张泽已经想好了测试的办法，那就是，让这些恶鬼们，通过一个测试，其实这个测试也很简单，就是一些简单的指令识别，比如张泽下达指令进攻，这些恶鬼能够做出相应的动作就可以了。
当然了这是只是第1个环节，以后会有更多的环节进行测试，一环比环难度增加，到最后一环的时候，张泽甚至要求这些恶鬼当面对他做一个自我介绍，同时阐述一下关于作战方面的一些感想等等。能把这些做好的恶鬼，都将是非常优秀的人才，张泽会把它们善加利用起来。
同时也会进行登记，每一个环节，通过的人数都要做一个记录。根据这些人的表现，一层一层的提高等级，能力和条件最普通的恶鬼，就是最低级的士兵，也就是说他们都是炮灰。
比他们高一级的士兵，会成为小的头目，比如说班长排长之类的，由他们来负责管理下面的人员。
更高一级的，就是统领这些小头目们的，以此类推，一层一层的考核，一层一层的淘汰，等到最后，张泽找到了7名高智商恶鬼，然后再由他们去统领下面的士兵和将领。
这7名恶鬼，张泽将他们任命为将军，这样一来，张泽就不用亲力亲为，有这些恶鬼帮助他把问题解决掉，张泽就能节省很
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