长给的新价格来报，当然，这些价格也不是一成不变，比如达到一定采购量，可以享有一定的折扣。
要知道，凌云原本的价格就比一般的厂家要高许多，而秦董事长定的这些新价格又比原来高了不少，尤其是给小客户的价格，简直高到离谱，令人望而却步。
在这种情况下，任凭业务人员如何舌灿莲花，客户还是会把订单下给报价比较便宜的供应商。
事实上他们也不是一开始就不跟踪，但客户给他们的回复千篇一律，都是“your prices are too high!”、“ your price is unreasonable.”、“your price is much more expensive than……”、……（你们的价格太高、你们的价格不合理，你们的价格比……贵太多了。）
尽管如此，秦董事长仍然不认为他制定的新价格有什么问题，只一味怪他们与客户的沟通方式有问题，邮件写得不好……
这是多联系客户或是把邮件写得好一些就能解决的问题吗？
显然不是！
叶总还在进行深入分析，她皱眉道：“至于第五点，我认为公司业务人员的形象普遍欠佳。个别业务员的不仅自身素质低下、平时也不注重自身形象，长久下去会影响公司的形象、和声誉，亟需改进。”
业绩不好，怪他们的素质不好，形象欠佳？
这理由，简直让人叹为观止。
“我和秦董事长商量过了，准备制定出一个着装规定，往后大家上班时间必须穿正装，女孩子穿套装，男孩子穿西服、打领带……”
总共十来个人的公司，也要来个着装规定？
李仁海坐不住了，他的手指动了动。
叶总又道：“对了，你们买衣服的时候注意一下，颜色只能选黑白灰，我看过了，G2000的衣服就不错，价格不高，很适合你们这些年轻人。”
不仅拖着不发工资，还要他们自己掏钱去买正装？
往后他穿西装、打领带，然后每天挤公交，这样公司业绩就会增长？
要是不穿正装，岂不是又得扣工资？
李仁海的内心再次受到暴击！
他忍无可忍，腾地站起身来，“叶总，我能不能问一个问题？”
叶总看了眼秦董事长，对方朝她微微颔首，“有什么问题，等下去董事长办公室问。好了，
本章未完，请点击下一页继续阅读！