按照董事长的提议，把油茶林承包给乡亲们管理，受益最大、最直接的是本地的乡亲们：他们不用背井离乡、外出打工了！而且赚到的钱，不比外出打工少！
这个提议如果付诸实施，必将带动一大片乡亲，走上共同富裕之路！作为公司中的一员，他们将长期受到乡亲们的称颂……
在场众人静了下来，仔细回味着董事长提议，越想越有道理，越往下想，发现的好处越多。
例如，一个三口之家，随便可以承包五十亩油茶林，每亩一般年产八百斤油茶果，按每斤回收一元来算，一年有四万块收入，等于人均年收入一万多块……
相对于本地年薪二三千元，粤东工人年薪六七千元，还不如在家照料五十亩油茶林，还不用天天出工呢？
众管理员心想：咱也得承包五十亩……
众人在思绪万千，免提的电话机还继续回响着年轻董事长的声音。
“公司要培训多名专职技术员，明确规定哪一片油茶林归他管理，平时下乡召集种植户，开办栽培技术培训班，传授知识，千方百计提高油茶产量……”
“肥料统一交到承包户手里，由他们施肥；农药由公司自己喷洒，我们将购买小型无人飞机，用于向油茶林喷洒农药，巡查病虫害……”
“鼓励各农户们在油茶林间，间种花生、黄豆、绿豆、芝麻、红薯等经济作物，当然所得全部归他们所有，以调动他们的生产积极性……”
众人惊呆了：这等于承包了一片油茶林，连带间种的农作物还可以大赚一笔钱，这么大的好处，不干是傻瓜……
“对于经济困难的种植户，每份每个月先预支二百元的生活费，年底在上交油茶果的时候，再统一扣除；原则上每个家庭以承包一份五十亩为宜，当然有能力的也可以承包二份一百亩，或者更多！为了公平起见，把每份油茶林编号，由承包户抽签……”
众人再也不敢小觑这位年轻的董事长了：人家见识之高，隐隐然有大家风范；考虑事情之长远，可以说是算无遗策，我等骑马去追，也是望尘莫及。
之前质疑董事长能力的人，现在脸红得就像过年贴大门的关二爷：跟人家相比，自己就是个小学生啊……
再联想到之前大家商议的方案：为了维护油茶林，至于聘请二万多人，这样算下来，每月最少支出四、五百万元薪水，还不能保证工人出工又出力。
按照董事长的承包方案，一家人的眼睛盯着自己的一块承包油茶林
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