从市场中找人从市场中选拔人才！在这个时代不算是突破，很早以前就有公开招聘科级乃至处级干部的先例，但是在市场中为体制内选拔人才，还是需要一定勇气的。
从外面找人会触动很多人的蛋糕，体制内是一个庞大的关系网，一旦出现空缺会有无数双眼睛盯着。比方说此次经济论坛人事缺口，引动十二个省市高级领导干部的亲自造访，人家来可不是来吃你的饭喝你的酒，人家是要拿到干部位子的！
现在邓某人要从圈子外面选人，那么圈子里的人咋办呢？圈子里还有无数人等着上位呢，邓某人这是要惹祸的节奏么？
“要着力解决人才管理中行政化、官本位问题，要着力解决人才评价中唯学历、唯职称、唯论文的三唯问题，要着力解决科研成果转化难、收益难问题。”
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