能让工人喝不到汤。作为一个好老板你不光要让工人喝上汤，还得让他们吃上肉，做不到这些那只能说你作为老板没本事。你不能自己这边搂个女明星跳贴身舞，自家的工人时不时的跳个楼，那这是王八蛋，不是老板！”
边瑞这边挑工人挑的很严格，也不是什么大专生都要，还得考虑性格等各方面。
总的来说边瑞喜欢有一点木讷的，在大学里有些平淡无奇，像是侃侃而谈的什么学生会的干部了，边瑞一个不要。他的解释是这里又不是政府机构，要是要能踏实干活的人，就算是要管理人员，也得从工人中挑选出来，而不是一下子进来你就是中层干部。
挑的严，给的收入高，那自然工人就干劲。光嘴炮，你真以为你是老板别人就是傻子？
两人一边走一边交谈。
对于边瑞的话胡文波都能理解，而且也想这么干，但是现实是他不行！他要是这么干了，那么他的厂子用不了半年就得倒闭。
这是由国内的市场决定的，现在胡这波大多混在走量的中低端市场，这个市场特点就是便宜，至于质量什么的那就不提了，三四百的一张实木桌子你还要精工？想瞎了心吧！在这个市场上让你站住的唯一重要的东西就是价格，加上一点点的质量。
某多多的崛起充份表明了这一块市场有多大。
如果想像边瑞这么干，那么胡文波的企业最少得跳到中高端，因为这一块的利润才够丰厚，如果能站在顶端市场，那一张桌子卖出三十万来，成本仅有区区一两万，他胡文波想雇个教授过来开机器都行。
胡文波是这么想的，但是胡文波不明白自己就算是混上了高端，也不会如边瑞这么干的，因为两人的理念不一样，胡文波就是商人他成功就是赚更多的钱。
而边瑞不是，对他来说开心都比赚钱更重要。
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