确定下来，就更别说能够给予技术兵种以按照技术等级确定待遇标准。
改组带来的制度混乱，并没有难倒齐亚诺，反而混乱无章恰恰成为了青年法西斯的优势。青年法西斯团的军费由改组后的国家安全志愿军统一调拨，但人事任命调动权却是在齐亚诺的青年团手中。也就是说别的部队需要为招募来的军官待遇而向上级申请时，青年法西斯团可以直接拍桌决定，任命军官后在报备上级即可。
齐亚诺明白招募优秀的人才就要花钱，没有了条条框框的制约。青年法西斯团根本不用担心招不来人。对于盖里安·古斯塔沃上校的薪酬待遇问题，二人商量就按照技术等级来，用丰厚的待遇留住人才！
意大利的炮兵技术职称等级严格分为五级十二等，从军队普通训练营进行简单火炮操作训练的炮手一般会被授予最低的五级技术证明，五级往上每一级又细分为四个等级，一等最好，四等末之。就和军衔一样，都是一个综合素质证明，只不过这个是炮兵的上岗证而已。
古斯塔沃上校的炮兵一级三等职称可是稀罕的很，一级就代表着他可以指挥操作重型加农炮、大口径岸防炮和大口径攻城火炮。面对这样的人才，齐亚诺可不会傻到只按照团指挥官级别给他开出每月500里拉的补贴，而是索性一步到位根据他的技术等级给予1200里拉。
商量好给予的待遇后，维尼乔便本着事不宜迟的精神离开了青年团总部。“如此好的待遇，我都想参军入伍当炮兵呢。”齐亚诺认为古斯塔沃上校一定会接受他开出来的条件，于是便交由维尼乔全权负责此事。
青年法西斯团的框架已经构建完毕了，剩下的就只需要等人员到位。现在仍然困扰齐亚诺的问题便是武器！
没有枪算是哪门子的军队！安萨尔多公司放了齐亚诺鸽子，按照约定一个月交付500把半自动步枪，可到现在都没见一把步枪被生产出来。若不是前几日，枪械设计师阿莫尔·里奇寄信过来阐述森里高蒂步枪总体改进方案，齐亚诺一度认为安萨尔多真的放弃了这个项目。
阿莫尔·里奇的信中多是一些专业术语，像什么步枪连射过程中后坐力过大，导致子弹垂直距离分散较大......必须要采用套口式枪口制退器，又如6.5mm圆头弹射程超过300米后弹道会便弯曲，影响三连**度；更离谱的是信中还专门拿出一页信纸来介绍了将森里高蒂步枪可拆卸的固定弹仓改成弹匣供弹的优缺点及弹匣内为提供更大弹力而采用的三层弹簧板设计方案，中间还夹杂着怪
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