世界上最成熟的电影工业在北美，迪士尼则是其中的佼佼者，而这部电影，则是迪士尼电影公司近年来的拳头产品，参与电影过程是一次极为难得的学习机会，新成立的桃源影业最缺乏的就是人才，可想而知，能参与这次考察团的，不但能提高个人水平，回来后在桃源影业中，也会担任重要职位。
何况还是公费出国。
因此报名的人挤破了头，苏铭不去，蔡理明带队，担任挂职的副导演，南宫煌提前完成了王金的拍摄任务，肯定有他一个名额，剩下的人，则从目前桃源影业的员工中选拔。
还有个小插曲，苏铭原以为叫兽肯定会去，没想到叫兽权衡了一番，决定留在王金的剧组，继续协助拍摄。根据叫兽本人说，原因有两个，他在王金剧组，担任的是副导演，学习的机会更多，能接触到的面也更大，而出国，只能是考察团的一员；另外，叫兽把以后的定位放在国内市场，北美电影工业虽然成熟，但并不是完全适合国内情况，相反，王金的剧组采用的是香江电影制作的模式，经过几十年来的磨合，更适合亚洲地区和国内实际情况。
苏铭醒了想，叫兽考虑的不是没有道理，与国际接轨，不代表放弃本土市场，相反，国内票房的重要性短时间内肯定还是第一位的，国内票房总量增长趋势惊人，总盘子和北美相差不大，按照这个速度，几年后或许就可以赶超，况且去海外发行会收到很多限制，分账比例也不如国内。如果说北美票房是一块大蛋糕，那国内票房就是实打实的白米饭，蛋糕虽好，却不是生存的基础。所以他没勉强，同意让叫兽继续留在国内。
考察团的名单后，附带上每一个人的个人信息，年龄、专业、过往经历和业绩，特长，以及蔡理明本人对这个人的看法点评。
蔡理明的这份名单是用了心思的，入选的人都是新成立影视公司的骨干，苏铭看完之后，就等于对这个影视公司的人员情况有了一个大体的把握。
不光用了心思，非常有‘技巧’，他的所有点评，只指出了某人的优点强项，一句坏话都没有。但是在这个人的个人经历一项中，有简要的介绍，有心的人，完全可以从个人经历中，看出这人的弱点短板在哪。
既不得罪人，也能很好的向领导反映实际情况，苏铭笑笑，这帮滑头的中年老男人。
蔡理明并不知道叫兽决定不去，这事是中午吃饭的时候遇到叫兽，叫兽和苏铭讨论的，所以报上来的人名单中，叫兽也在其中。
这么一来，就多出了一个名
本章未完，请点击下一页继续阅读！