实在变动太频繁了。我也算是一个老人了。”
“熊猫的待遇不错啊？怎么会有这么多人事变动？”王珏有一些好奇，熊猫现在还是急剧扩张的时候。在别的公司去校园招聘的时候，都是只招两三个人，可是熊猫一招就是上百人，员工从最开始的几百人，变成几千上万，今年已经突破十万人大关了。
“薪资待遇确实不错，但是工作强度太大了。变动最大的是经营市场部，整天往外面跑，虽然有加班费，但是经常要陪着商家客户，真的非常辛苦，而总部行政部的人，一个月有二十多天的时间在加班，高层的员工一般是公司的元老，自然理解，但是底层的员工本来就是新人，企业归属感还不够，离职是常有的事情。薪资并不是万能的，现在熊猫最大的问题就是员工结构还不完善，关键的地方始终缺少人，要不是因为这样，谢宇还有我这种人，晋升速度不可能这么快。”
“还是公司发展太快了，员工培训，还有训练跟不上，满足不了工作需要。”
“嗯。”李少华靠在椅子上。这个动作非常的不雅，尤其是在上级领导面前，可是李少华知道王珏是什么性格，你要一本正经，王珏反而不喜欢。
熊猫真的发展太快了。从价值几千万，到几个亿，用了五年，而从几个亿到几千亿，甚至上万亿，用了两年时间。就算是做概念的公司，这种发展速度也太快了。李少华揉了揉自己的脑袋，看得出来李少华非常的累。
真正上班是什么样子，王珏并没有感受到，就算在熊猫，王珏基本上有时间才去，没有时间也没有谁邀请王珏去看看，人事部也不敢给王珏安排相关的工作。真正上班的人就应该如同李少华这样。
“也是辛苦了。”王珏有一些歉然。
李少华摇了摇头，看着王珏：“王总，自从你成了公司的股东，似乎公司就走上了快速发展的道路。唯一值得庆幸的是，你留下的发展思路是对的，不然的话，以熊猫现在的架子，根本不能走到今天，一种东西是对的，那就去发展，同时也想尝试一些其他东西是不是对的，于是在人手紧缺的情况下 ，就成了现在的样子。”
“公司有人恨我么？”
“这个怎么说呢，恨你的也有，不够喜欢你的更多。一个人忙碌一点没有关系，重要的是要让忙碌的人知道自己的忙碌是有价值的。公司的人，现在虽然忙碌，但是每一个月的薪资和奖金提醒他们，他们忙碌是有回报的，这一些来源于王总您。”
“你现在的工作是什么？”
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