法人而已，公积金和社保都是按基数缴纳，这明显可以看出，这家银行的员工平均工资绝对不是很高，税务局才能睁一只眼闭一只眼。
“别看不起小企业，俗语说，船小好调头。”李敏早就被李扬明洗脑，小企业经营灵活，自己又是总行，不用上缴利润，也无人事束缚，想怎么干就怎么干，想怎么花就怎么花。
“没看不起小企业，是很看不起小企业，要知道，小企业好的时候可能很好，不好的时候可能很差，变数太大，等到年纪大了一句不要你，想找工作都没地方找去，而公务猿和国有银行，只要不犯政治上的错误，可以安心上班到退休。
于秋的一句话概括起来就是，小企业的可持续发展能力太差，经不起风暴。
“以李行长的能力，办好这么一小间的银行，就象杀鸡用牛刀一样，我相信，你们的担心都不是不必要的，你们想想，如果办得好，薪水和国有银行不一样，只要多贡献就能多拿钱，有可能是现在的十倍，一百倍，到时说这不定我可是我们几个中，最早实现财务自由的人。”
李敏把白水银行人力部经理的话重复了一遍。
“画个大饼你以为真的吞下了？”于秋真想问李敏，是不是刚才雨下得太大，你的脑子进水了？
黄一曦也不赞同李敏辞职，不过她是知道李敏的犟性子，如果一味相反劝说，她反而会听不进去，做出逆反行为，要是摆实际讲道理，兴许还能听得进去。
“你用SOT分析一下，不管是从优势还是劣势，从机会还是威胁，我都看不到你有必要冒这么大的风险来换这个工作。”
SOT是一种战略分析方法，通过对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁等加以综合评估与分析得出结论，通过内部资源、外部环境有机结合来清晰地确定被分析对象的资源优势和缺陷，了解对象所面临的机会和挑战，从而在战略与战术两个层面加以调整方法、资源以保障被分析对象的实行以达到所要实现的目标。
黄一曦和李敏虽然身世不同，说白了现在单亲家庭，经济条件不好，也没什么靠山或助力，如果混得不好，连找个人帮忙都没办法。
“你去那间小银行的话，以后只能在小银行工作，要再去国有银行是不可能的，用一种确定的前途去赌飘渺的未来，值得吗？”黄一曦问道。
三个人当时读研究生的时候，因为李敏早就定好了要去银行工作，决定选修与银行有关的专业，两个人舍命陪君子，但读金融又觉得专业面狭窄一些，
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