方米手速极快的算了一遍，“10个人虽然还是有点偏多，但是也在合理范围内。”
对于方米，云芜还是很信任的。
思考了一下，云芜说，“这样，一班里面也分为两部分，选两个厨艺不太行的人在前面控制客流，剩余的人都呆在厨房里准备食物。”
何萌萌便哭丧着脸，“社长，那我可以申请每次都在外面不进厨房吗？我的厨艺很一般，最重要的是我不想一整天都和机器人一样重复的工作。”
云芜敲了敲何萌萌的脑袋，拒绝：“想都别想，这也要轮班制，每次都是你在前面，你如何精进你的厨艺？”
何萌萌想都不想，“社长，我们不是每天都还开展社团活动吗？我也可以学啊，虽然我不能每次都参加，但是也不会荒废我的厨艺的！”
“慢慢地我将会三个店轮流去指导，社团活动也会从活动室变为厨房，既是让你们集中精力，也是为了加深印象。”
“为什么会加深印象？”
“因为你当天学的东西会作为商品卖出去，你就会加倍用心。我想你应该不会好意思做得一塌糊涂拿出去忽悠客户吧？”
“那，那要是我真的失败了呢？”
“作为惩罚，那你做的东西要是没卖出去的话，就从你的营业额里面扣除哦。”云芜笑得跟个狼外婆一样。
全体社员都抖了一下，不是吧？
想想自己每次刚刚开始学一道新菜式会浪费的食物以及失败的次数，完蛋了。
三班一轮。
而三班的人不会固定在同一个店面。
也是轮流着去。
这将会做成表格发送到各位社员个人的腕表上面。
每个人根据表格的设定自己记住什么时候该去什么地方干什么事。
虽然不关自己的事，但是好奇心上头，也忍不住好奇问，“社长，那小乖乖们呢？你转换了授课方式，什么都还不太会的小乖乖们怎么办？”
云芜不以为然地摆手，“他们尚且还有的学呢，你们空余时间去指导一下他们的基础，等我觉得差不多了就将他们组成一个班，留出一天时间将店教给他们？”
啊？
这样好吗？
想起那些给红萝卜削皮完后分不清哪些是肉哪些是皮的小乖乖们，全体社员都汗颜。
他们云记的招牌能保得住吗？
工作时间的限制？
云芜参考自己以前每天八小时
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