“说吧，让我过来干什么？”
“憨皮，首长已经同意把服装二厂买给你，这样，把你的计划说一下吧。”
“我的计划？”憨皮摇了摇头说道：“我没有计划。”
“什么？你没有计划？”
“对，我没有计划，因为计划赶不上变化，所以就没有计划，走一步看一步，这就是我的计划。”
“我说你小子……”老头都不知道该怎么说好了。
“那好吧，那你小子说说，你接下来要怎么做？”
“很简单啊，厂子、设备留下，人员全部清理干净，这个我不管，我买的就是厂子和设备，需要多少钱你开个价。”
这次轮到老头翻白眼了，这不是开玩笑吗。
所以老头说道：“憨皮，你确定你不是开玩笑？”
“我干嘛要开玩笑？”
“可是你知道不？如果真按照你说的去做，估计工人会闹起来。”
“工人不会闹起来，真正会闹起来的是那些喝工人血的管理人员，还有那些不干活光拿钱的行政人员，这些人我是不会要的，你们看着处理。”
“你就这么确定工人不会闹起来？”
“当然确定，不过需要你们的配合。”
“你想让我怎么配合？”
“简单，发一份公告就行，公告的内容大意就是，买断工龄，然后等着新厂返聘，至于给工人多少失业补偿金，这个就不是我管的了。”
“就这样就行？”
“当然不行，所以也需要我的一份公告。”
“你的公告？”
“对。”
憨皮的公告内容很简洁，内容大意就是，经过技术培训，考核达标的人，从新进厂工作，从新进厂工作的工人，基本工资四十二块五，这个可是比原来的工资高了不少，这还不是最重要的，最重要的是，以后将要实行绩效工资。
什么是绩效工资，也就是说，工厂会给工人下任务，比如说一天的任务是十件，你完成了，那么你就可以拿到四十二块五，如果你完成了十五件，那恭喜你，你不但可以拿到四十二块五的基本工资，还可以拿到超额的二十一块两毛五的绩效工资。
这样你的工资就是六十三块七毛五，如果你完成了二十件，那么你一个月就是八十五块钱，当然，不光要数量，质量也要，绝对不能出现不合格的产品。
这样的公告贴出去，工人怎么可能会闹，工人只不过从铁饭碗变成
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