吃嘛。
可是这场游戏并不公平，因为赢家一开始就内定了，其他的都是陪衬。
而且不只是大鹅这些可怜的员工，还有市场上很多看不清形势跟风做游戏的小公司。
于是汪佳邮箱里就塞满了一堆求职邮件。
对于人才，汪佳其实并不吝啬，甚至想全收了，但是，现在玄游根本就吞不下这么多人啊！
想了想，授人以鱼不如授人以渔。
“不如开个班，教他们做游戏，并且给他们一定的资金帮助！”
一方面这是一种将市面上的小公司进一步绑在玄游身上的做法，另一方面也是为游戏市场添砖加瓦。
至于把人教会了反过来抢自己饭碗的问题？
呵呵，不存在的，前世的各种游戏巨头比如任天堂也经常开班教学，教人们如何设计游戏，也没见谁能抢老任饭碗的。
盘子做大了蛋糕才分的多。
况且玄游现在主做单机，单机游戏都是买断制，根本就不怕抢客户。
因为没哪个玩家是玩了这款单机就一定不玩另一款的。
汪佳还巴不得优秀买断制游戏越多越好，那样玄游的游戏平台收入就更多了！
不过开班嘛，肯定是有要求的。
“首先必须要让他们使用玄游自研的基岩引擎来做游戏。”
自家的游戏引擎以后会和商业引擎一样正常售卖，会用的人越多，引擎就卖得越火。
“开班教他们做游戏其实也是教他们使用我们的引擎！”
游戏引擎再优秀，也得会用才行。
市面上这些商业引擎的使用教学都有专门的培训班，网上甚至有引擎公司放出来的免费教学资源。
是的，完全免费的教学！
因为只有免费了，学习成本低了，用的人才多，市场占有率才高，这是很简单的商业手段。
藏着掖着把引擎做得巨难用并不能扩展市场。
有些愚蠢的公司就会声称“我们的引擎是最难用的，谁会用我们的引擎谁的技术就牛逼！”。
这种论调不仅不利于产品的传播，也无法凸显开发者的技术水平。
会用难用的工具并不算本事，因为到了最后一环，到了消费者手里的都是最终成品。
你开发过程有多困难，这中间有多艰辛，消费者都看不到啊！
“所以我们的基岩引擎打出去的口号也得是简单易用学习成本低才行！”
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