加薪。工资是非常高，这个高工资，却并不是那么好赚呢。
施毓秀在袁秋华面前，哭的稀里哗啦：我才23岁，为什么会比别人活得累，不仅身体累，更是心累。
袁秋华说：累吗？累就对了，死人最舒服。生活将我们磨平，是为了让我们滚的更远。
施毓秀说：每次提方案做决定，问老板，这事靠谱不靠谱？老板说“这事你负责，我听你的意见”。白天黑夜，我就自问，想法真的对吗？真的靠谱吗？真的不会搞砸吗？万一搞砸了，所有的责任都在我一个人身上。做事压力大，原来并不是老板的意见太多，而是没有什么意见。
袁秋华说：小公司最缺人才和资源，一人顶几个位。以一当十，就当磨炼啦。
施毓秀说：自己没工厂，大订单，不敢接，小工厂工作流程缓慢，怕他们不能如期交货，有失信誉不说，还要付违约赔偿金。我就和蓝少吵架，说要面对现实，我们是谁，谁愿意跟我们合作，先不要奢谈完美的工艺流程，先找到可以利用的资源，把事情做起来。
一般来说，制衣行业的平均利润率为25%，给外包厂20%，公司挣5%。小订单给一个厂做，成品由工厂直接发货，公司啥都不操心。风险当然也有，工厂拿到收货商的联系方式，也会绕过公司直接和商家洽谈，甩掉中间商的层层盘剥。商人逐利，谁能想赚大钱，实现利益最大化，其实也无可厚非，能和外商沟通无碍，只要他有这个本事，原本也是工厂发展扩大的趋势。但不管何种产品的何种订单，前提条件都要求保质保量，履约完成。如果工厂偷工减料，以次充好，不管是中间商，还是收货商，都不会再合作，愈期还会拒收。小厂主还是鱼龙混杂的群体，不缺出歪招的，做手脚的，从眼前看他因坑骗别人，而自己赚了一笔大钱，但长久下来，哪有不摔大跟头的呢？收货商发现产品质量不达标，要么降价，扣货款，要么请人翻修，返工，工钱由公司出。严重的，还会拒收，退回。人力，物力，车力，统统付之东流，不仅害了自己，还坑了中间商。
人上一百，形形*，林子大了，什么鸟都有，被坑也难免。施毓秀坚持接大订单，要将原材料，货运掌控在公司手里。但增加原材料和货运的管控，就要增加采购员和押车员，就是添加成本投入。况且，外包厂的利润率降低10%，有没有人愿意干这活？几个跟单员一商量，站出来自荐，没人干，搞一批二手机台，招一批熟练工人，大家聚资，自己干！
蓝新颜鼻子都气歪了，肯定认为同事合伙搅
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