意思的。
笑了笑半缘君继续道：“你是不是还在纠结这四千五百万花的太多，花了之后还买不回来实际的东西？”
“是啊，这钱如果拿去做事的话，可以做很多事情，但如果当奖金这么一花，花完了之后，却什么好处都没有，我实在是不甘心啊！”张富贵纠结道。
“怎么没有好处？”半缘君反问道：“为什么这钱花了之后，我看到的全部都是好处啊？”
张富贵愣了愣道：“除了让外人说咱们公司傻大款外，还有什么好处？”
半缘君解释道：“好处实在是太多，我就先说几条比较近的吧。第一，咱们这奖金虽然花了四千多万，但是这四千多万并不是丢出去的，而是给了对咱们公司有过贡献的功臣，目前为止，我不打算分散公司的原始股，虽然咱们公司的薪水比较高，但是留住人才的手段却是没有，这次，发出了这么高的奖金，就等于给了公司员工一颗定心丸。股份什么的都是虚的，哪怕你公司估价再高，你持的股份再高，也有担心公司走下坡路的危险。可是这真金白银的摆在那，才能打动员工们的心啊。几千万的奖金，说发就发，只要其余的员工能够干出成绩，下一个千万奖金的得主也许就是你了，那你说，以后公司的员工还不是会拼命的干吗？”
张富贵一听，觉得有些道理，可是心里面还是舍不得发这些奖金，四千五百万，这可是四千五百万啊！哪怕就是在XY市里面，也是可以买十几套房子的！
见张富贵脸上纠结的表情，半缘君继续道：“除了第一点好处，还有第二点好处。公司发展的越快，对人才的需求就越高，只靠着几个灵光一闪的点子，也许能够让公司迅速的蹿红，短时间内大捞一笔钱，但是若想长期发展的话，能够吸引人才，留住人才才是最为关键的，可是XY市既不是国家的经济中心，也不是互联网密集区域，虽然咱们腾讯的工资比市场上面多出两三成，但是仅靠这两三成的工资，你能从那些一线大城市或者一些经济中心的城市吸引到人才吗？不能！对于那些真正有本事的人来说，一个地方年薪一百万，一个地方年薪一百二十万，他们最终会选择的地方，绝对会是两个之间发展空间更大的那个地方，哪怕那个地方的薪水要低一些。
这倒不是说那些人才视钱财为粪土，相反，他们的做法反而是因为更加的在乎钱财。什么叫做发展空间？发展空间说白了，就是有机会挣到更多的钱，更加容易挣到大钱的地方。
一二十万的差距那些人才可以忽略，因为只要有机会
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