后的麻烦就大了，袁邱会用什么办法对付他呢？
呵呵！
目的之二呢，就是为了搞平衡战术，官场上搞平衡是常态，一般的平衡术是对等关系的平衡，比如某个人的部下被撸了，为了求得心理上的安慰，往往会让他再举荐一个人，来接替那个被撸下来的人的位置，或者安排一个对等的位置。
西城工业园区党委书记兼管委会主任这个职位，李松林原本也有条件这样做的，在没有发生这一系列问题之前，谁都觉得翟礼让是他李松林的人，即便是发生了那些事情，如果撤销翟礼让职务是其他常委的提议，李松林完全可以以此作为交换条件，向市委常委会举荐自己属意的人选。
可是呢。
李松林是个睚眦必报的人，他一刻也不能容忍翟礼让所谓的背叛，第一个站出来提出了撤销翟礼让职务的动议，他选择的时间点，让所有人都觉得，李松林是在泄私愤。
李亚洲附和了李松林的提议，刘岩也附和了，刘岩的态度，不但没有让其他常委们感到他窝囊，感到他没有尿性，相反的，好几个常委好像在跟刘岩眉来眼去的，甚至还有点搂不住要击掌相庆了。
李松林不淡定了，心里嘀咕——靠！是不是我钻进了刘岩的圈套里了啊？
就是在这样的心态下，李松林抛出了自己的第二个圈套，这个圈套，刻意的痕迹实在是太明显了，明显的让所有人都觉得，袁邱根本就不是他李松林属意的人选，之所以把袁邱抛出来，就是要看刘岩如何接招。
那一刻，大家都有点担心。
可是呢，刘岩却没有被他甩出来的圈给套住，非但如此，刘岩在他第二个圈落地的位置上，又挖了一个大坑。
李松林逐渐发现，刘岩虽然年轻，把控局面的能力却非常强大，他用回应问题的被动方式，十分巧妙地引申出了一个主动的结果，那就是，西城工业园区的干部考核，必须以量化的方式进行，能者上，庸者下。
紧接着，曹水江旋即就抛出了一个工作业绩考核的具体方案，和刘岩一唱一和，这两个人的说词，好像是事先预演好的一样。
曹水江的做法，等于把一些人拉到了大坑的旁边，李松林睁眼一看，乖乖呀！大坑的旁边怎么站着袁邱呢。
刘岩没有中圈套，等于重新把来自袁邱的麻烦推给了李松林，假若到最后袁邱非但没有擢升，反倒被刘岩挖的大坑给埋了，李松林就真的没法在袁邱面前交待了。
再接下来呢，应该是李亚洲做总结
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