挺多的，一系列的改革也在进行着。
首先就是上市公司的利益不会再分割，会保证投资者的利益为主，子公司的利益也不会转移，都是各自发展。
其次就是集团总体利益要拿出来做一次社会贡献，美眷一直被人诟病不做慈善，这一次美眷将要拿出一笔巨款支持夏国儿童在义务阶段发生的医药费二次报销。
这一笔费用每年封顶一百亿，美眷将会支持十年超过一千亿的二次报销，报销按照每个季度拨款。
只要在义务阶段发生疾病的儿童在社保之外的二次报销，美眷在额度容许之类全额报销，需要材料十分简单，直接再现办理就行了。
因为第一年第一次尝试，额度提升到两百亿，今年年度发生的义务教育阶段孩子的二次报销，美眷将会努力全额承担。
这是王洛千当上总裁之后的第一次慈善事业，没有想到美眷慈善都不一样，有专业人士算过了，每年国内儿童二次报销费用在三百亿之上。
第一年美眷可能要出好几百亿，后续每年一百亿也是极大负担，极大地改善了儿童生病之后的后顾之忧了，算是做了一件让大家都满意的慈善事业。
不过很多人都怀疑王洛千有没有这样的权限，只不过现在拨款已经下来了，这对于公司来说肯定有影响的，影响是员工的收入。
这几百亿也可以分给员工，但是拿出做慈善了，这就会让部分人不满了，只不过美眷员工收入已经足够高了，不满意他们也不敢走。
这钱可以给员工，也可以给其他人，作为员工肯定想拿到分红了，但是集团有集团的考虑，他们要考虑社会影响。
美眷赚的钱已经够多了，现在需要付出的时候了，这一千多亿就算回报社会，未来要是还有合适项目，那么会在上市公司拿出钱来做慈善。
只不过上市公司需要做专业事情，不会为了慈善而慈善，这一次这些钱是集团投资跟利润，集团的钱实在太多了，需要进行分割。
今天美眷也公布了集团高管收入情况，也欢迎大家监督举报高管有没有假公济私，集团会有专门的人来负责这些事情。
收入排行还有半导体的某个不知名小组，整体收入超过一个亿，这些人都不算高管，不过因为收入太高了列举出来了而已。
这个小组就是紫光突破小组，然后就是集团副总裁技术部刘一鸣，他因为有短视频股份，加上还有公司其他股份，年收入薪酬是两百万，股票收入是五个多亿。
他
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