时候，秦锋、薛佳慧和诸葛强再次走进基层，直接深入生产一线，一边告诉基层员工涨工资的提议已经通过了，这个月15号发工资的时候就会直接按照提升之后的工资进行发放。
一个六十来岁的白发苍苍的老员工握住秦锋的手说道：“秦总，谢谢你，谢谢你，最近五年来，这是我们涨工资涨的最多的一次。你是真心实意为我们这些基层员工着想啊。”
秦锋笑吟吟的说道：“老哥，其实啊，我也是有私心的，我给大家涨工资，为的是让大家更加尽心尽力的为公司干活啊。”
周围众人全都笑了起来。
老爷子立刻大声说道：“各位，秦总为我们大家涨了这么多工资，我们该不该好好干活？”
“应该！”
“必须的！”
一时之间，各种相应赞同之声不绝于耳。
秦锋笑了，大声说道：“各位兄弟姐妹、大爷大妈们，我想要告诉大家的是，这次涨工资并不意味着以后我们不涨了，如果公司的效益在后面有所提升的话，大家的工资还会继续涨的，总之，大家工资的增长幅度和公司效益的增长幅度是挂钩的。
所以，我希望大家都能够认认真真的工作，我可以向大家保证，不出2年，大家的工资在咱们整个北安市所有的企业中，绝对属于第一档的！大家的平均工资不好低于6000元！这是我秦锋向大家做出的承诺！”
秦锋说完之后，所有人全都倒吸了一口凉气。
要知道，现在大家的平均工资也就3000多一点，秦锋却要让大家在2年之内工资提高到6000元，这也太夸张了吧？
秦锋看出了大家的疑惑，笑着说道：“大家尽管放宽心，如果我的承诺做不到的话，我会辞职的。而且我相信，大家平均工资达到6000元的时间之后提前，不会滞后。
当然了，大家工资提高了，对大家的要求也就提高了。
今后，我们会出台一系列的政策，对于那些认真工作的工人，尤其是对那些能够为公司生产技术的革新、生产效率的提高提出合理化建议的工人，在工资提高的幅度上会远远超过平均水平，甚至会给出单次贡献将，奖金视贡献程度而定，上不封顶，最低10000元！
所以，今后，只要能够促进公司发展、提高生产效率的建议，大家尽管提交，大家可以通过公司的网站、公众号以及书面提交建议，最终由公司的总裁办负责最终的审核。
任何人都可以提，不限次数！不
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