运作。
然而，何雨柱并不是一个不讲道理的人。对于那些与大厨房无关的员工，他并不会无缘无故地牵连他们。他明白，只有在特定的场合和特定的人面前，他才需要展现出自己的威严。在其他时候，他更愿意以一个平易近人的姿态出现，与员工们保持良好的关系。
一路阴沉着脸回到办公室，何雨柱脸上的阴沉立刻烟消云散。他走进办公室，关上门的那一刻，仿佛卸下了所有的伪装。在办公室里，他可以放松，可以不必再装出一副让人害怕的样子。在这里，他可以思考如何更好地管理食堂，如何让员工们更加积极地工作，如何让食堂的运作更加高效。
何雨柱知道，管理一个大厨房并不容易，但他也明白，只有通过严格的要求和适时的关怀，才能让这个团队真正地团结起来，让食堂成为员工们信赖和满意的地方。因此，他总是不断地在威严与亲和之间寻找平衡，努力成为一个让员工既敬又爱的领导。
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