是最重要的一个问题。
薪酬之后，你才可以和人家谈理想、谈抱负。
吸引人才的因素，当然不止薪酬这一条。但不可否认，薪酬永远是最重要的一条。
“咳咳，胡总，按照你的设想，给员工增加薪酬，我不反对。但是，你能不能告诉我，以企业目前的营收和利润状况，是否能承受？”
黄董还在沉思，大概是在心里反复权衡吧。
章汝霖想了想，问出了一个关键的问题。
“章董，我认为公司还是能承受的。一方面，公司的技术水平和工艺水平，已经直追台电。另一方面，公司来自国内航天军工等领域的订单激增，完全可抵消这部分的成本上升。”
胡杨之前和孟如松反复探讨过，所以这话他说的很有底气。
“那就没有问题了，我同意胡总的提议。”
章汝霖点点头，更像是抛砖引玉，说出了大家心里的疑虑。
但经过胡杨的一番解释，就连黄董也不再纠结，开口说道：“我也同意胡总的提议，将公司员工的平均薪酬提高15%。”
在胡杨的计划里，这只是第一次加薪，未来还会有若干次。总之，在两年之内将芯通国际员工的薪酬平均水平，上涨到和台电一样，是胡杨不会放弃的目标。绝世唐门 fo
另外，这样的薪酬水平，在国内高科技制造企业当中，也是属于顶尖的。这有利于国内对于半导体行业人才的培养，以及吸引更多的人才加盟芯通国际。
几位大佬都没什么意见，其他打酱油的董事自然出声附和。
这项决议就这么定了下来。
随后，胡杨宣布散会。
“黄董，你这是专门在等我？”
这两天才和孟如松见过面，因此胡杨收拾好自己的东西，就直接离开了芯通国际的行政楼。
在楼下，他遇到了黄董。
“平时也没空，咱们就趁着今天随便聊聊吧。要不一起走走？”
黄董指了指厂区的外面，胡杨心领神会，给吴馨慧交代了一句，就和黄董步行出了大门。
“胡总，说真的，我从没有怀疑过你想振兴国内半导体行业的决心。但是，我们毕竟是企业，不赚钱的话，我们这些股东岂不是要喝西北风？毕竟不是每一个人都有胡总的本事啊。”
黄董虽然同意了胡杨的加薪计划，但他还是想私底下和胡杨谈一谈。芯通国际一直到现在，给予各位股东的回报简直是微不足
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