争格外激烈。
他收购服装商场之后，改成东风服装城，采取的办法就是全部租赁出去。最大的问题，一个是招租，另一个就是安置人员。过去之所以没办法改制，就是人员没办法分流。
好在他有东风服装总公司的基地，给每个人规定的任务就是招租。厂家愿意来租赁柜台的，就可以当他们的营业员。由租赁单位掌握经营情况，支付人员工资。
但是那些单位既然有服装展销，当然用他们自己的人更放心。所以很少用原来的营业员。只有一些服装批发商，分流一些批发业务，到柜台上零售展示，养几个营业员不成问题。就是用人，为数也不多。所以大部分的营业员要分到工厂，年纪轻的能学缝纫，进入车间，不愿意学缝纫的，或者是年纪大了的，干其他的辅助工。
人员的安排，不亚于一个企业的地震，还有的部分营业员，既不愿下工厂，也找不到租赁柜台的人，就让他们自生自灭，全部让他们根据销售提成，没有保底工资，这样还有几个人能够坚持下去？没有多久，差不多都自动离职了。为招租进商城服务的营业员，再也不像往日的懒散，八仙过海，各显神通，不遗余力地招揽顾客，提供他们最新式的服装，虽然还有闲置的，但商城很快有了起色。
尘埃落定，商城安稳了，他就召回了自己的助手——向南方，这是他当初在南都时候合作伙伴，一起打天下，建立了第一个工厂，主要做出口外贸，已经成型了。因为是知根知底的兄弟，所以自己的私事也托他打理。
向南方还不到40岁，善于和各方面打交道，刘向阳是内交内行，向南方是外交内行，所以他们很合得来。在进入湖城前，第二个收购的工厂在潼南县城，完成收购之后，主要就交给了向南方打理。
之所以选择在潼南县城收购工厂，刘向阳是有目的的，那是他的老家，他收购的，就是自己曾经工作过的工厂，不过20多年过去了，曾经的老工人都退休了，曾经的打工妹也不知去向，他要找一个人，还真不容易呢。有人告诉他，在湖城看见过那人，而且是上班一族，于是他又赶过来，发现这里很适合办企业，他熟悉的行业也不景气，有了办工厂的经验，又有资金的积累，正赶上招商引资，为了常驻湖城找人，所以才收购了东风服装厂。
向南方进门的时候，房间里连空调都没有开，冷飕飕的，刘向阳浑然不觉，坐在办公桌上，打开电脑，查看几个服装单位的财务报表。很枯燥、很乏味、很伤眼睛，看完以后，就打开网页，浏览着最近的服装趋
本章未完，请点击下一页继续阅读！