存在。最初，俱乐部和教练团队也认为只要用年轻人的激情和冲劲就可以赢得一切，最不济也可以得到虽败犹荣。
谁能想到，一场比赛下来，经验老道的对手先抑后扬，在正清队的小伙子士气正旺的时候收缩防守，任由年轻的球队冲锋，不断消耗对手的体力和斗志。等到年轻球队一鼓作气再而衰三而竭，年轻的球员逐渐心态失衡，自信变成了怀疑，甚至被防得怀疑人生的时候，对手就抓住机会给小伙子们一个教训，接着就是痛打落水狗，把小伙子们的信心完全摧毁。球队在失去1球形成落后之后整支球队就如同掉了魂一样，失误不断，相互埋怨，短短10分钟再失3球。要不是对手大局已定换上年轻队员练兵，而换上的球员尚未很好热身以及把握机会能力不足，也许这个比分还会进一步扩大。
最终，在总结会上，主教练邓康永总结出大比分失利的五个主要原因。
第一，球队上下都特别乐观，估计不足，太过理想主义。
第二，球队太年轻，缺乏合理的年龄搭配，没有主心骨和核心球员压阵。遇到落后的情况一下子全队都不知所措，接连失误。
第三，球队战术运用不当，利用充沛的体能和昂扬的斗志狂乱冲击对方，希望利用对方恶战连场体能消耗过大的机会给对方致命一击。结果造成全场比赛后半段自身体能下降时技术动作也无法正常运用。
第四，研究对方的时候只是看到对方球队从中甲联赛降级的一系列失败的比赛录像，以及前3轮比赛中对手在强强对话中一路丢盔弃甲，从而忽视对方的真正实力仍然高于自己的现实。同时，对自身盲目自信，没有正视自身作为联赛新成员的经验不足。
第五，球队年轻队员对于联赛的规则和执法标准还吃不透，从开始阶段的猛拼造成五张黄牌之后又显得畏手畏脚，不敢放手去做动作，这也造成了下半场后阶段二十多分钟的防守强度严重下滑，造成全队的被动和连续失分。
应该说不论俱乐部的总结还是主教练的总结都非常实在，看到了问题的本质。其实对总结之综合就是，球队太年轻，没有经验，交一些学费积累经验教训也算不上冤枉。
李昌海在整个上场的主力加上替补球员当中，年龄排在第四，算得上老球员，可惜的很，这样的年龄却还是第一次打半职业联赛。作为队长，不是因为他的经验丰富，也不是因为他的战绩显赫，更不是因为他在球队中的战术核心地位，当初选他做队长，就一个原因，没有任何人敢在他面前去做队长，换句话说
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