出来一些有价值的、可行性高的药物。而你的责任呢，就是在这其中找到一些价值高，你认为可行的项目上报到总公司。然后我们会进行考察，如果可以，总公司会大力投资进行研发的。”
这个想法也是肖明柏经过三番五次的考虑之后才最终决定出来的。白冰的能力，他早先已经有了定义。搞科研，她的能力自然是绰绰有余，也是这个行业的顶尖人才。可如果让她管理企业，那可真的就是赶鸭子上架了。
现在呢，白冰的主要职责还是在科研上。不过她可以挂一个副总的名头，实际的权力没有，但却拥有监督权和建议权。
如此一来，白冰既可以充当集团派出去的人负责监督下面子公司的工作。也省去了总公司在单独找一个人去充当这个职位。在这基础上，还可以让白冰重新把华夏医药旗下的实验室、科研部这些部门继续运转下去。不至于让这些部门的人吃白饭，无所事事。
经过肖明柏这么一番解释，白冰也明白了肖明柏的意思了。让她去负责一个公司的运转，她自知自己没有那个能力。但是如果让自己充当监督的角色，并且还可以提出一些属于自己专业知识的建议。她自然不会拒绝了，而且她还非常高兴。
因为上一份工作的原因，她知道了那些医药公司的高层们。对于医药的知识非常少，甚至说他们根本就不懂。他们就只知道赚钱，而且还是眼前的那点利益。
上一份的工作，她明明和自己的团队明明可以研发出来一种新型药物。但就是因为公司的高层认为搞这个研究不仅仅费时间，还费财力。认为还不如把这些钱投入到购买生产线上，多生产一下公司已经拥有的药物。
那些高层为什么会有这样的想法呢？还不就是因为他们不懂药物，看不出来这种新药背后的巨大利益。如果他们能够明白新药所代表的意义，他们自然也就能够明白这背后代表的利益。
正是因为他们不了解医药，所以看不到背后代表的利益。结果还自作聪明的不听别人的解释，不敢冒险。因此才导致了她失望之余选择了辞职。
现今的很多医药公司，特别是那么已经有些名气的医药公司。你能够说他们没有技术嘛？不能！因为他们都有那么一两样赫赫有名的药物，因为这些药物的效果后，所以他们才出名。
可是那些那些公司在有了名气后，想着的不是继续扩展新药，而是固守成规，采用保守的方式。
打个比方，一个以感冒药为主的集团，通过一款对感冒治疗效果明显的药物出
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