国办事处里面不止有日本人，也有韩国人。就目前而言，负责人是中野桑。你要是干得好，也完全可以取代中野桑成为这里的负责人。”
石原正雄为了实现本土化战略，只要轻井泽集团在那一个国家或者地区有“据点”，那么就会雇佣一些当地人。
朴艺林一听顿时就来了十足的精神头儿道：“你没有哄骗我？”
“绝对没有。”石原正雄斩钉截铁道。
“我可是韩国人。”朴艺林早就听说过日本的企业不会安排非日本人进入重要的管理岗位道。
“无论是那一个国家的人，我都只用对应某一个职务，有本事的人。”石原正雄的经营理念就是，国际化的大企业就不能够在人事上面单打一。
他并不信奉唐朝自安史之乱以来那一个流传甚广的话“非我族类，其心必异”。自己算什么呢？日本人？还是中国人？
作为一个商人，永远追求的是利益。历史上已经无数次用事实证明，商人对于国籍这一个概念是相当的淡化。
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