修完毕了，然后再放一个月的甲醛味，紫墨轩总部的书法老师就要驻外教学了。
这些城市的教育部对紫墨轩是表示非常欢迎的，而且春城市的教育部也打过招呼了，让他们多照顾一下罗非。
紫墨轩的事情暂且不用罗非继续操心了，所以他又有了新的想法，于是罗非又去烹饪技校拜访校长。
罗非开门见山的说明自己的来意，他现在想开一个饭店，但是他对餐饮行业了解的不够透彻，所以希望可以和校长合作。
合作是可以合作的，但是校长却表示他不能和罗非合作。
不过......他可以给罗非推荐合适的人选。
他的弟弟郭淼毕业于春城市旅游学院的酒店管理专业，已经踏入餐饮行业十年有余，郭淼在春城市的餐饮界也算是小有名气的管理者。
有能力、有毅力、有资历。
但是他有一个致命的缺点，那就是为人太正直廉洁了！
酒店这个地方也是一个大染缸，内部关系比想象中的还要混乱，当然有些潜规则属于你情我愿，这个咱们也无权干涉。
但是很多员工和小干部喜欢占便宜，今天从酒店里拿点这个，明天从酒店里拿点那个。
郭淼从一开始就非常厌恶这种行为，因为他们这种行为不仅增加了财务方面的预算，还增加了保洁的负担。
郭淼曾经向上反映过这种问题，但是上面并不在乎这点小损失，反而还把郭淼打小报告的消息泄露了出去，反而导致郭淼处处受到排挤。
一怒之下，郭淼辞职了！
他又来到了另一家酒店，但是他依然没有改变，不过新酒店的老板很赏识郭淼这种态度，所以第二年就将他晋升为大堂经理。
虽然郭淼尽职尽责，但是底下的员工很不理解他，这酒店又不是你开的，老板又不多给你开工资，你干嘛管我们管的这么严啊！
第三年郭淼又升为部门经理，他的管理向来十分严苛，但是老板却很开心，因为郭淼替他节省了很多钱！
不过老板发现每个月都有离职的老员工，老板询问了一下原因，竟然是因为郭淼太不近人情，对于违反规章制度的员工说扣工资就扣工资，一点没有回旋的余地。
有的员工一个月下来甚至被扣了半个月的工资，那还在这干个屁啊！
老板找郭淼好好谈了谈，让他稍微放宽一些要求。
但是郭淼当成拒绝，表示自己做不来睁一只眼闭一只眼，然后他还给
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