无忧，并且收入丰厚的情况下，自然会更加卖力督促自己的队员。
举报和管理人员的待遇提升，还只是手段其一，秦岚在这两项政策之后，还特意地将所有人进行等级划分。
这种等级划分不是将那种令人反感的三六九等划分法，而是奖励等级划分法。
所谓的奖励等级，就是所有人都有一个贡献等级，当你表现优异的时候，你将会获得相应的工分，工分可以找工分物资兑换处兑换你想要的东西，也可以用来提升你的奖励等级。
譬如你的贡献等级1级，你作为清洁工每天能领到半袋面包，在你拥有足够的工分情况下，你可以用来将提升你的贡献等级到达2级，那么你以后每天工作所能获得的面包就会变成三分之二袋，由此类推。
秦岚为了刺激所有人为整个团队贡献自己一份力量，推出这种贡献等级的同时，规定贡献等级会以一个月为周期而进行更新。
更新的意思就是，你这个月将自己贡献等级提升至2级之后，不是你就可以一直享受贡献等级2级的待遇，在一个月之后，你需要花费新的工分来使你继续享有这个特权。
当然维护当前贡献等级的工分不是升级贡献等级的工分，你只需要花费三分一升级贡献等级的工分，就可以让你继续享有这个特权一个月时间。
儿举报一个私藏物资的人，可以一次性获得五十个工分，这五十个工分要是都用来提升贡献等级的话，可以一次性提升5级贡献等级，5级的贡献等级就算是一个清洁工，一个月下来的待遇都要比两个物资队队长都要高。
而剩下的工分，完全足够这名举报人未来三个月维持5级贡献等级的特权，这样的好处驱使下，可以说让所有人都瞪大了眼睛去关注其他有没人私藏物资。
并且在白迦一开始的多劳多得政策下，几乎现在所有人都能有个温饱，谁也不想铤而走险去这么做。
街道的商铺和商场众多，物资可以用堆积如山来形容，不过有白迦这个人形移动仓库，再多的物资也不是问题。
科斯罗特他们都知道白迦有能力将大量的物资给都弄走，所以收集物资的时候，只让其他人收集临近两条商业街的东西，其他的街道全部交给了白迦。
要不是科斯罗特他们怕其他人起疑，他们连临近的两条街道都打算交给白迦去收集，相比众人忙得脚后跟打后脑勺，搬运着一个个空间便携装置，白迦就像是逛街一样轻松。
花费了一个多小时，杨森驾着车带着白
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