顺利。
第五天，面试时间，这次来面试的不只是秘书，还有几个中层管理人员，随着摊子越铺越大，孟涛也越来越感到人才紧缺。
由于孟涛临时有事要出去，所以他决定先面试秘书，至于那些中层管理者，由李荣飞和陈晓晗先把关，等自己回来再看各人的面试资料定夺用不用谁。
投简历应聘的一共有八十多人，经过李荣飞和陈晓晗联合把关筛选后，进入最终面试的一共有六个。
面试是在大会议室时行的，由孟涛和李荣飞陈晓晗三人当面试官。
从手中的资料上来看，六个面试者条件都不错，无论是身高样貌还是学历专业都达到了这次录用的要求，但职位只有一个，至于怎么取舍，就看一会儿各人的表现。
时间紧迫，孟涛干脆让六个人一起进来。
先是由李荣飞和陈晓晗问了几个比较常规的问题，紧接着是孟涛提问。
孟涛问的问题有两个，第一个比较老套：公司突然要求你紧急跟老板出差，你会怎么办？
答案很快收上来，四个人说服从公司安排，两个人说如果在没有极其重要事处理的情况下，会服从公司安排。
第二个问题：用文字简单的描述一下你对公司的印象以及对公司有何建议。
十分钟后，试卷收上来，有人说环保前景好、愿意和公司一起发展一起进步；有人说希望公司能够效仿某某某公司的经营路线，她研究过某某某公司的企业理念等等。
只有一个上面只有短短一段话：我来之前曾在网上搜过公司的信息，便那只是别人的意见，只有在公司干一段时间后我才有权发表看法，至于建议，我只是一个秘书，一切以老板说的为最高准则。
让六名面试者回去等通知，孟涛直接在写最短一段话的那张纸上画了一个圈，让李荣飞明天通知这个叫文颖的女孩明天来上班。
“这么快？”李荣飞一脸惊讶的笑问道。
“套路虽然老了些，但是有效就行，服从公司安排没错，但是得有原则的服从，到时万一她家里有极其重要的事呢？至于对公司的建议，一天班都没上就敢提建议？这不是胡闹吗？秘书，除了能胜任本职工作外，只要嘴严、听话就行，提建议这方面应该是你们的事。”
说到这，孟涛起身站了起来，“剩下的就麻烦李总和陈总了，我这着急有事先走。”
孟涛之所以走的这么急，是因为贺东睿约他中午吃饭。
孟涛严格来说和
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