了。所需添制的设备，我会提供给你目前世面上最先进、最精密的床子，设备的选型，就你亲自来把关，不用去考虑资金方面的问题。
尽快成立一个攻关小组，各方面的人材都要，手艺一定是厂里最好的，决不可以塞一些混饭吃的人员进来，他们的工资待遇，至少要翻倍。等样车到了，就给我反复地试制，直到各项指标、性能完全符合原配件的要求、工艺成熟后就全面铺开。发动机部分是重中之重，一定要国产化，质量要严格把关，松、懒、散的事情，就再不要让我看见。
厂里一个月的工资是多少，快过年了，总要发点过年钱，先预支三万元给你，和客车厂一样，除了工资，过年钱，中层干部发七十，职工五十，退休人员二十元，你们几个厂级干部，过两天开会，我再发红包，是多是少不能相互打听，哈哈，哈哈！”
“谢谢了，董事长，你真的帮了我一个大忙。你放心，厂里再不会出现脏、乱、差的现象了！”
谢磊打电话给钱蓉，从股份公司划了一张三万元的支票给配件厂，帮他们度过年关。当下这些企业，谁家的日子好过，穷得是一塌糊涂。
“说说何师傅的事！”打了电话，谢磊再次提到了何师傅。总觉得是lang费人材。
“唉，董事长，你是不知道，他这人是有些本事，人的确聪明，技术方面也肯钻研，就是脾气太倔，一辈子都不知道变通，上面提拔周得贵来管生产，他从部队下来，原来是政工干部，工作上是有疏忽的地方，被他抓住了漏洞，批得一无是处，领导的威望、形象扫地，让周厂长很难堪，在职工中造成了很坏的影响。没办法，只好出此下策来收拾他！”
“他技术真的如何？”
“就是仗着他有些本事，除了我能镇住他外，其他领导他都不买账，说出的话也很难让人下台，是厂里出了名茅坑里的石头！”
“哈哈，哈哈，那不就得了。没本事的人脾气再好，拿来有啥用处？这攻关小组，就算上他一个。我也是这种性格，不与没本事的人打交道。攻关组要选最精明强干的人，没用的人坚决不要，我们股份制公司按月专门发给他们津贴，能人就该得到相应的回报，这是我做人的原则！”
“知道了，会组织技术过硬的人来担任，厂里还是有一批能人，只是这些年销售情况不好，没有用武之地，…”
“这下，就够他们忙的了，这些技术骨干，是企业的财富，他们个人也要得到相应的高回报，我们股份公司的职工，今后工资差异会
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