纠结了半天，她想出了一个好主意。他回到办公室坐在电脑前，打了一份通知，打印出来，贴在公告栏上。
这样，就算他通知了，周君闻起来她也有理由说。张经理那边，他也说得过去，毕竟这份通知能看到的员工根本没有几个。
对于自己的杰作，莫晓晓很是得意。看到周君一直在办公室里不出来，她又没啥事，莫晓晓偷偷地溜了出去。
等到周君下班的时候，公司里连一个人都没有了。虽然他们的公司主做销售，大家走在外面跑。可是像财务、后勤、经理、副经理应该都要在的啊，可是呢，除了他一个人，整个公司连个鬼影子都没有。
整个京城分公司的销售业绩一直上不去，原因他已经找到了。领导不重视，敷衍而过，员工工作不积极，管理乱套，怎么可能把工作做好？
虽然他还不是一把手，但是他却带着刘丹丹的重任来的，提高业绩也是他答应好的事情，他必须做到。
两天！就看两天后，张经理会怎么做了？他也没在意莫晓晓贴在公告栏里的会议通知，直接走出了公司。
一晃眼的时间，两天就过去了。中午吃过饭之后，周君开始为随后的会议准备发言的材料。发言稿不需要写，可是该讲哪些方面，还是需要列一个提纲。
下午两点以后，下面已经传来了一些员工的讲话声。不过，张经理还是没来，周君还想开会之前和他先通气通气呢，看来是不可能的了。
两点半，周君离开了办公室，朝着会议室行去。会议室的门已经打开，稀拉拉地坐了六七个员工。
周君在会议桌偏一侧的位置上坐下，对着距离最近的一名三十岁左右的员工问道：“人怎么都没上来？”
那个员工看了看周君，开口说道：“没有人了，就我们六个。”
“就你们六个？其他人没来？”周君一惊，脸色立刻变得相当难看。
“我们是看了会议通知来的，至于其他人根本就不来公司，怎么可能看到会议通知，自然也就不可能来了。”另一个年轻的员工说道。
“我知道了。不过，不管来几个人，会还是要开。”周君顷刻间就在心中下定了主意。张经理不来，其他员工没有得到通知也没来。那么来的这几个人要么在公司里属于不合群的几个人，要么就是不属于张经理小团体的队员。
既然公司里并不都是张经理的人，那自然可以分化拉拢，组建属于自己的班底了。眼前这六个人就是初步的对象。
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