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第405章 脸谱网剥离

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百分百控股脸谱科技,公司账面资金一个亿。

等于说,宇文飞当初成立星科技时的五个亿资金,其中四个亿是投进了脸谱项目,现在只保留一个亿的现金,留作它用。

脸谱网剥离出去后,所有员工的工作关系,全部转移到了脸谱科技公司。

星科技作为总公司,目前只保留了一个单独的财务部,一个项目孵化部,以及和宇文飞这个光杆司令。

哦,还有一个秘书,胡晶晶。

这个项目孵化部值得单独来说说。

事实上,目前有两个项目组属于这个部门。

一个是李鑫掌控的即时通讯项目组,另外一个就是翼飞项目组。

两个项目组员工不多,加起来也就五六十人。

其余所有的员工,都划分到了脸谱科技那边,脸谱科技现在员工数量已经相当庞大了,足足有一千二百多号人。

而脸谱科技,宇文飞暂时担任CEO一职,等合适人选到岗后再卸任。

公司技术总监吕奇,也算是从技术部经理升了一级。

这也算是宇文飞奖励他主持脸谱网的开发工作有功。

技术总监是他的职务,另外,吕奇在技术体系内的级别,也从T5直接升为T7!

这个就厉害了,因为从T7开始,意味着你有资格享受公司的股权激励了。

以后等公司上市,不说多,最起码的百万富翁是没跑了。

在整个星科技公司内,除了宇文飞,吕奇也是三大员工体系中,第一个达到7级的!

…………

脸谱网从星科技公司剥离出来,单独成立公司,当然也有通知所有员工。

因为很多人的工作合同都需要重新签订。

大家对这个倒是漠不关心,反正是没都没变,老板没变,公司没变,待遇也没变。

估计又是老板闲着没事瞎折腾,在公司内,大家都没人讨论这事。

但是,随后的一条公司全员通知,就让大家轰动了起来。

“兹通知,脸谱网技术部经理吕奇,即日起升任公司技术总监,负责公司技术相关所有部门(技术部、各项目组、机房等)。员工级别由T5升为T7!”

吕奇升总监,这个大家都不意外。

本来在这家公司,包括以前在亿唐时,他都是技术部老大。

到了星科技后,一直主持脸谱网的项目,现在脸谱网搞得这么好,吕奇功劳不小,晋


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