的错。”检尺员说出自己的观点。
“话是这么说，传出去还是不好听。”李连长忧虑道。
陈会计瑾慎地建议：“如果新工人不反对少拿钱，何必说评分呢，换个说法。”
李连长一时考虑不到，说：“啥说法？你这说话半吞半吐的毛病啥时候都不改。”
陈会计不得不说：“对内可以评分，对外说新工人工龄短少拿钱。”
李连长不服输，装作不以为然：“这么简单的事用着你说。”
陈会计明白上司的心理，巧妙地将了一军：“你还有更好的办法吗？”
李连长果然噎住了，端起杯子喝了一口茶水，慢条斯理地说：“别的办法难实施，这个办法可以试试。问题是如何向新工人说。”
检尺员说：“年轻人见识广，又不拖家带口，不会太记较个人得失。”
李连长给陈会计说：“你先跑一趟，试试他们的口气，如果有啥麻烦，回来给我说。”
年轻人们此时在窦健的宿舍，有的坐床边，有的坐椅凳，说着计件工资。
“计件工资对林业局来说是好事，对伐木工人来说未必是好事。”
“计件工资就是让你好好干活，别偷懒。”
“不知拿的工资和以前的是否一样？”
“差不多吧，林业局不会让伐木工人吃亏的。”
“有那么好的领导吗？”
“领导不是老地主，难道把省下的钱能装到自己口袋？”
“这话也是，当领导的没必要和这么多伐木工人过不去。”
孔祥泉走进宿舍：“三个班长在连部，李连长和田贵喜吵起来了。”
窦健忙问：“为啥事？”
“老工人要给我们评分。”
窦健一时懵了：“评分？评啥分？”
孔祥泉说：“采伐作业评工分。”
年轻人们愣了，面面相觑。
窦健说：“这都啥年代了，还要评工分。”
“和你没有关系。”祝锦说。
“咋没关系，我也是这里的工人。”窦健说。
“我不相信你跟上老工人们上山采伐作业。”
窦健真的不愿意上山采伐作业，不好明说，推辞道：“我家里还有点事，我明天回去。”
“是不是一去不复返？”
“怎么可能，我还是这里的工人。”窦健说话留有余地。
“以前的农
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