“我明白了。”陈子山沉默一会，点了点头，“既然你心里都有数，我就不多说，或许您是对的，我可能有点冒进，方法对了，却有点不近人情。”
陈建国拍拍陈子山的肩膀说：“放心吧，昨天听你说到这事，我都记住了。其实晚上我跟你妈就仔细聊过了，她也认为你是对的，但是跟我一样，认为此事不能马上有针对性地进行处理，毕竟你姨妈姨夫他们人都不错，咱们只能温和地慢慢解决。”
陈子山默默地点点头。
陈建国又主动说：“我想过了，咱厂的部门要重新规划，团队要重新组建，肯定要招聘不少人，再进亲戚不妥当，现在的亲戚马上去掉也不妥当，你看有什么好一点的方法，可以让他们要么发挥能耐，要么慢慢地做不下去了，自动走人。”
“呃……”
陈子山听得一愣，自家老爹这想法转变得有点突兀，从一个性格温和的老好人，一下子拥有了腹黑的属性。
陈建国说你这样瞧着什么意思，眼神怪怪的！
陈子山忍住好奇心，摇摇头说：“方法倒是有，就怕时间有点长，还不一定管用。”
陈建国说：“你先说说。”
陈子山说：“咱们可以把那几个表叔表哥之类的亲戚安置在市场部，让他们去外面跑市场。跑市场都是以提成为主，咱们可以把底薪调低，提成比例提高，如果真有能力，那皆大欢喜，如果没有能力，跑一段时间，看着别人拿着高工资，自己拿着底薪，心里肯定不平衡，可是又没法怪责到咱们头上，久了自然就有可能干不下去，至于自己走不走人，这个就要看对方的脸皮了。”
陈建国皱眉说：“这法子对你的那几个远方表哥或许适应，表叔只怕不愿意，还有你姨妈姨夫他们，跟表的关系又要亲近一层，可不能这么弄。”
陈子山想了想说：“表叔他们不愿意，就先安一个非要害部门打发着，观察一段时间，如果能力出众，可以重用，能力一般，只要懂规矩，也可以用着。如果不行，就吊着，以后再弄一套绩效増薪制度出来，把他们所在的部门绩效量化，让他们加不了薪水，同样无话可说。至于姨妈姨夫他们，那就没办法了，有能力就用，没能力，就只能跟他们实话实说，咱们可以出点钱，资助他们做一点合适的小生意，我想话讲明白，他们应当能够理解吧！”
陈建国半晌都没说话，总觉得陈子山的说辞里有那么一丝不对劲，却始终找不到具体原因在哪。
这时。
外
本章未完，请点击下一页继续阅读！