忠诚度最低，文化程度最低的部门，员工工作强度大，离职率高，而培训花费的时间又不短，她简直觉得这项工作对于自己来说就是谋财害命。
但是也不得不做啊，王路还得配合她招人呢！
这次拆分三百个岗位的空缺，至少一半都是客服部这边的，别的就是行政以及人事还有财务了。
财务其实最简单，专业性强，人员稳定性高。
人事这边也并不是很难，各个子公司前期麻烦点，后续之后他就只用管总体调度和总公司的人事了。
麻烦的就是行政和客服。
要不是因为他勉强算是升职了，这次这么大的工作量他绝对敢去找李小明拼命。
这次改组，最轻松的就要算法务部了。
子公司没有成立法务部的需求，总公司也没有扩大法务部的必要，赵志安之若素。
用他的话来说那就是：“一切照旧，不动如山。”
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