选择跳槽。不过他们的离职对集团并没有能够产生负面的影响，因为在新的规章制度之下，员工的工作效率会提高很多。
现在一个人一天做的有效事情要比以前两个人做的还要多，一个人做了以前两三个人的事情，虽然人少了，但是工作并没有受到影响。
离职的员工当中中高层的管理人员也有不少，在新的规章制度之下，一切变得透明，暗箱操作难以实施，他们想要谋取的私利也就没办法实现。这些人在公司无利可图，而且受到新的考核制度的影响，就连他们的位置也变得很不稳固。
在这样的情况下，中高层人员选择离职并不是什么奇特的现象。这倒是让江小白省了不少心，有些人他之前就想着要把他们踢走，没用他动手，那些人就走了，岂不更好。
至于留下来的人，江小白也会给他们一个交代。在这种情况下，还能够留下来的，很显然是想真正做点事情。在精兵减员之后，公司每个月在薪资费用方面的支出少了四分之三。
江小白决定给留下来的员工们加薪，在他们原有的工资基础上翻倍。当然了，新的考核制度已经上线，那些通不过考核的，公司会采取劝退或是不再续约的手段，让他们离开公司。
在新的规章制度之下，那些有着一腔热血想要干一番事业出来的，那么在这里工作会是他们放飞梦想的舞台。那些想着浑水摸鱼，滥竽充数混日子，这里便成了他们的地狱。
集团的公司制度越来越完善，想要在这里混日子，几乎没什么可能。
唐氏集团在江小白的带领下，已经完成了管理层面的更新换代，现如今的管理层几乎都是四十岁一下的年轻人，充满活力，而且充满了斗志。
江小白通过这一举措，彻彻底底地把唐氏集团握在了他的手心里。难怪公司下面有人议论纷纷，现在的唐氏集团已经不再姓唐，而是姓江。
这话说的一点都不假，唐季钟的那些亲信离开的离开，被孤立的孤立，还留在集团里的那些人也都成了孤家寡人，虽然依旧身居高位，但是手下无将无兵，成了光杆儿司令，谁也不听他们的。
江小白终于在唐氏集团站稳了脚跟，他的下一步谋划是让他成为唐氏集团名正言顺的主人，让唐氏集团从里到外都成为他的。
短短一个月之内，唐氏集团内部发生了很多事情，外界对于唐氏集团的动荡多数一开始是持不看好的态度，但是全新的管理层用他们的实力给予了外界勐烈的一记耳光。
一个月之后，集
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